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LIST 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Defizite werden erkannt und man geht sie an und arbeitet sie auf. Chancen sich einzubringen und etwas zu bewegen sind gegeben. Arbeitsumfeld ist spannend.
Bewertung lesen
Man hat Freiheit bei stundenerfassung! Kein stempeln nötig sondern vertrauen. Für Raucher top, muss nicht abstempeln!
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Man war nicht einfach eine beliebig ersetzbare Personalnummer, sondern man wurde als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen und geschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung während Auslandstätigkeit-
Keine Zulagen
Ungleiche Reiseklassen
Selbstbeteiligung bei Geschöftsreisen
UVM findet es selber raus
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Man war bei der Entwicklung neuer Prosesse sehr innovativ, dei der konstruktiven Gestaltung der Apparate leider weniger (oder begann erst). Modernere, effizientere Produktionsmethoden wurden wenig gesucht, resp. konnten aufgrund veralteter konstruktiver Vorgaben wenig genutzt werden.
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keine Kariieremöglichkeit, da Positionen immer extern vergeben wurden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Fairness.
Gerechte Behandlung bei mehrwöchigen Einsätzen in Ländern über 50‘C.
Gerechte Behandlung bei reiseklassen!
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Kommunikation unter den Abteilungen weiter und stetig fördern
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Auf mehr, als nur 2 Beinen stehen.
Manchmal hinschauen, ob die Abteilungen zusammenarbeiten oder eher ihre eigene Suppe kochen. Zusammenarbeit klappte meistens gut, da die meisten Mitarbeiter Teamplayer waren. "Eigenbrötler" konnten aber neue, bessere Ideen ins Leere laufenlassen.
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keine. Firma ist bankrott
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LIST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Neue Kollegen werden ins Team integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIST wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LIST schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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