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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzDie Flexibilität. Kann mein Kind noch zum Kindergarten bringen und dann ins Office. Sehr Sozial und Familienfreundlich.
Der kollegiale Zusammenhalt war super - in der Pause.
Es wird einem auch die Möglichkeit geboten, im Homeoffice zu arbeiten.
Viele Freiheiten
Viel hinten rum und nur halb.
Absolut nichts!
Ich wurde nach zwei Wochen entlassen, weil ich nicht genauso viel und so schnell geschafft habe, wie eine Mitarbeiterin die den Job seit 10 Jahren gemacht hat.
Das ist keine Einarbeitung. Keine Geduld und kein Verständnis.
Nein, ich würde da nicht wieder hingehen.
Zuwenig Interesse an den Mitarbeitern
Keine, als Mitarbeiter wird man sehr geschätzt. Alle Sachen werden im Team besprochen, egal ob Kader oder einfacher Arbeiter :-)
Nicht immer alles übers Knie brechen.
Mitarbeiter - besonders neue - brauchen Zeit sich einzufinden.
Meiner Meinung nach gar nichts. In vielen Jahren welche ich hier beschäftigt bin, bin ich stets gerne zur Arbeit gekommen und hatte immer Freude an meiner Tätigkeit.
Es gibt meiner Meinung nach nichts das besser gemacht werden könnte.
Mehr Geduld.
Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von Loyalty Services ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen. Die Firma arbeitet im Hintergrund für andere Firmen.
Schwer zu beurteilen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loyalty Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird das Mögliche getan.
Die haben kein Sozialbewusst sein.
Es wurden Leute gekündigt, die keinen Monat im Geschäft tätig waren, weil sie nicht schnell genug gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Loyalty Services bietet beste Möglichkeiten an um zu wachsen und neues zu lernen.
Jeder der eine Weiterbildung machen möchte erhält Unterstützung.
Der Vorgesetzte war bisher immer offen dafür
Nicht wirklich gegeben.
War nie ein Thema
