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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNach einiger Zeit seit der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses habe ich beschlossen, eine Bewertung zu schreiben.
Als Außendienstmitarbeiterin habe ich in diesem Unternehmen viele neue Erfahrungen gesammelt. Seit mehr als 8 Jahren habe ich viele tolle Menschen unter meinen Kollegen und Kunden kennengelernt.
Es war eine schöne Phase in meinem Leben und ich kann diese Firma nur empfehlen.
Ich denke, dass ich nach jahrelanger Arbeit in diesem Unternehmen dessen Qualität angemessen beurteilen kann.
Aus guten Gründen muss ich darauf hinweisen, dass ...
Flexibel, Familiär, Offen für Vorschläge, gute Zusammenarbeit durch flache Hierarchie, Viel Mitspracherecht, Möglichkeit zu wachsen.
Viel Freiheit betreffend Arbeitszeit, Tourenplanung, Ware bekommt man zum Einkaufpreis,regelmässige Teamevents.
Man kann für den Einkaufspreis einkaufen wenigstens..
Das alle Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können und diese auch ernsthaft beurteilt werden und umgesetzt werden ggf.
Nach dem Mutterschaftsurlaub einfach gekündig obwohl alle Bedingungen(Betreuu g fürs Kind) abgedeckt waren. Begründung von der Firma: Aussendienst mit Kind funktoniere nicht. Die Chance dies zu beweisen bekommt man nicht.
Dass, das Unternehmen schon so lange so schlecht geführt wird und niemand eingreift. Sowas sollte verboten werden, vor allem in so einem modernen und neutralen Land.
der umgang, miteinander untereinander, ist schlichtweg unter aller... anstand und respekt fehl am platz
Das er mein Auto nicht 1x pro Woche in die Waschanlage bringt.......
Uhhh eigentlich die Ganze Firma, wie Sie heute besteht!
Treue Mitarbeiter mehr schätzen lernen.
Firma komplett neu aufbauen mit kompetenten Vorgesetzten und einem fairen verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden(!!)
besser darauf achten wenn Mitarbeiterinnen beim Friseur waren und entsprechendes kompliment nicht vergessen
bessere Komunikation.
führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von New Media Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Jungen halten super zusammen und die Mitarbeiterinnen im Lager auch.. die "älteren" Arbeitskollegen hingegen gar nicht. Sie hetzten alle untereinander auf, petzen alles was sie können und sind unfreundlich.
Wir machen viel zusammen mittag essen, bestellen uns Pizza usw....
Nettes Team um Aussendienst sowie im Büro und Lager.
Ich fühle mich wohl im Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Media Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es pro "Abteilung" (wenn man es so nennen kann) höchstens 2 Mitarbeiter gibt hat man wirklich keine Chancen auf eine Karriere.. wie auch man kann ja nicht befördert werden.
Gibt es schon gar nicht!!!!
ganz einfach: gibt es nicht
Hier sind für mich Punkte vermischt. Kriterium Aufstieg und Weiterbildung sehe ich eher schwieriger. Aber bei der Persönlichkeitsentwicklung ist immer die Frage was genau verstehe ich darunter.
Man hat keine Zeit um auch nur an Weiterbildung zu denken. Ziel ist jeweils, möglichst schnell die Arbeit erledigt zu haben.
