Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzPersönlich und nicht im Arbeitskontext ist die GL super
Man kann seine Einkommenssituation weitgehend selber steuern
Hohe Anforderungen an sich selbst und die Mitarbeiter
- Offenen Kommunikation fördern
- Vertrauen in die Arbeit der Angestellten aufbauen
Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Olbrecht & Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olbrecht & Weber ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene, direkte Kommunikation und Kritikfähigkeit werden zwar erwartet, sind jedoch oft nur einseitig gegeben.
Da gibt es Verbesserungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind begrenzt, die Offenheit besteht aber
Aufgrund der Thematik halten sich Weiterbildungsmöglichkeiten in Grenzen
