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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-EventsBrands, Produkte, Mitarbeiter, Büro, Lage, sehr grosszügige Mitarbeiterrabatte.
Aktuelle Stimmung, keine klare Strategie ausser sparen und mehr Umsatz.
Offen sein für Kritik. Mitarbeiter sind überarbeitet und gestresst, da Abgänge nicht nachbesetzt werden oder Praktikanten als “Junior *** Manager” zur Unterstützung genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opari ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrschte eine gute Atmosphäre. Entscheidungen werden tagtäglich geändert und die GL wirkt aufgrund des Drucks der Investoren gestresst und dementsprechend wird dies an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kenne niemanden, bei dem Weiterbildung gefördert wurde aber Führungspositionen werden bei Möglichkeit intern nachbesetzt.
