Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung2012-2019 war Peterhans ein Super Arbeitgeber.
Wir (Das Verkaufspersonal) waren Top, heute ist die Firma nicht mehr ansatzweise vergleichbar.... Schade.
Der Umgang mit mir als Arbeitnehmer und das immer auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen wird
Alles hahah
Es dutzen sich alle
Möglichkeit an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Es wird viel geredet und nichts gemacht, Inhaber interessiert es kaum, schlechte Stimmung durch Abgänge von fähigen Führungskräften
Neue Geschäftsleitung, Leitung im Laden, Ausnahme (Stv. Verkaufsleiter)
Probleme, welche mehrere Personen oder Abteilungen betreffen, werden im Keim erstickt und können nicht in der ganzen Geschäftsleitung platziert werden.
Der Handel ist im Wandel. Unsere Infrastruktur ist kostenintensiv mit unserem Ladengeschäft. Wir bieten einen Mehrwert (hightouch) und werden viel zu oft mit Preisen aus dem Internet verglichen.
Der Handel ist im Wandel. Unsere Infrastruktur mit dem Ladengeschäft (hightouch) ist kostenintensiv. Viel zu oft steht mittlerweile der Preisvergleich mit dem Internet im Vordergrund.
leute in der GL ersetzen
Neue Leute in die GL bestellen
Der ganzen Firma würde es gut tun, wenn die Geschäftsleitung inkl. M.P. selber einige Tage im Jahr als stille Beobachter an der Front eingesetzt würden.
Auf dem aktuellen Weg weiter fahren und sich weiter mit den neuen Technologien befassen.
Auf dem eingeschlagenen Weg weiterfahren und sich den neuen Technologien stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Peterhans Handwerkercenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen profitieren eher vom "alten-Hasen" Bonus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peterhans Handwerkercenter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schweizerbürger werden als Führungskraft eindeutig bevorzugt. Geht in die Richtung Rassismus.
Eher schwierig, da interne Hierarchie genau geregelt wird
wird nichts übernommen
