Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer Interne Zusammenhalt ist mega (ausgeschlossen Vorgesetzte)
Wenn man viel Arbeitet darf man auch mal früher von der Arbeit gehen
Gratis Kaffee
Gratis Handy
Es mangelt an Führungsqualität.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Überstunden können nicht aufgeschrieben werden, da es zu viel Arbeit und zu wenig Personal gibt. Deshalb werden öfters Überstunden geschoben, welche nicht aufgeschrieben werden dürfen. Wenn man dieses Problem anspricht, dann wird nur wenig Verständnis gezeigt und die eigenen Kompetenzen werden infrage gestellt.
Keine Mitbestimmung ist erwünscht
Klima des Duckmäusertum wird gefördert
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und Pflegen. Schliesslich braucht es die Frontmänner welche draussen die unangenehmen arbeiten ausführen.
Überstunden sollen aufgeschrieben werden können und die Probleme der Mitarbeiter sollten sich zu herzen genommen werden.
Mitarbeiter schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfiffner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Vorgesetzte schaut für sich, Wertschätzung wird wenig entgegengebracht.
