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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeitervorsorge
Mein Arbeitgeber achter sehr auf ein gutes Arbeitsverhältnis und versucht dich und deine Umgebung gut anzupassen!
Hohe Fluktuation der Arbeitnehmer aus Gründen toxischer Kommunikation. Förderung narzisstischer Persönlichkeitsstruktur von Vorgesetzten.
Vereinbarung vor Arbeitsantritt werden nicht eingehalten, sofern die nicht schriftlich fixiert sind, kann sich daran einfach keiner mehr dran erinnern.
Jobs werden an mehrere Personen versprochen, aus opportunistischen Gründen, falls eine(r) absagt. Dass sowas - wie vieles andere - nicht gut ist für das Personalklima, dafür braucht man kein Hellseher sein ;)
Die Mitarbeiterzahl ist eine gerringe Zahl, jährlich gehen und kommen Leute.
Kommunikationsschulungen im Pflegezentrum Linthgebiet.
Vereinbarungen einhalten
Ich hätte ein paar Vorschläge, jedoch hat sich das schon gelöst, weil ich einen neuen Dienstleiter habe. Er ist Flexibel und gestallter unsere Umgebung gerecht. Umgebung wird angepasst momentan, dass wäre mein Vorschlag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegezentrum ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toxische, inadäquate Kommunikationsmethodik wird gefördert und unterstützt. Narzissmus und Gaslightning an der Tagesordnung.
