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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgePünkliche Lohnzahlung
Kostenloses Wasser
Kostenloser Kaffee
5,5 Wochen Ferien
Sehr guter Team Zusammenhalt
Ich erhalte die Chance, mich weiter zu entwickeln
Nicht mehr dort zu sein.
Arbeitszeitmodel, flexible Arbeitsmöglichkeiten
Es wird wie der Anfang von Apple. Nur wird diese Firma mit dem aktuellen Verhalten, Einstellung und Besetzung niemals aus der Garage herauskommen.
Laienhafte Kultur, Struktur, Professionalität.
Kommunikation und Umgangston mit den Arbeitnehmer katastrophal!
Umgang mit dem Mitarbeiter wird nicht Wertgeschätzt
Organisation des Unternehmens
Vom schweizer Markt zurückziehen
Denken und dann Handeln, nicht andersherum.
Der schweizer Markt entspricht nicht dem Östreichischem Mark!
Die Prozesse / Abläufe müssen optimiert werden
Die Führungsstrukturen müssen überdenkt werden
Die "kleinen Mitarbeiter" müssen mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden!
Nicht zu viele Dienstleistungen / Produkte anbieten wenn eine qualitative Umsetzung nicht möglich ist.
Hoffnungslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Electronics ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geredet wird viel. Kommunitaktion gibt es nicht
Die Kommunikation ist noch nicht optimal hat sich aber in letzter Zeit deutlich verbessert.
Ein telefon am Arbeitzplatz ist vorhanden.
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation zum Hauptsitz in Wien katastrophal
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden versprochen und zugesichert, das wars auch schon.
Dem Thema Weiterbildung soll mehr Gewicht gegeben werden.
Keine Weiterbildungen / Ausbildungen der Mitarbeiter vorhanden
learning by doing (Qualitätsverlust)
Weiterbildungen Intern / Extern finden nicht statt
