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Suisse 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan.Net Suisse
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitskollegen, innovativ, Büroräumlichkeiten und die Lage
Bewertung lesen
Mit dem Zusammenschluss mit der INM AG kommt neuer Schwung in zwei etablierte Firmen. Die entstandenen Synergien bringen Mitarbeiter und Kunden weiter.
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Ein Team, das immer zusammen hält, alle Herausforderungen gemeinsam angeht, niemals zurück schreckt und, dass neue Teammitglieder in diese gewachsene Struktur hineinpassen.
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Ein Team, das immer zusammen hält, alle Herausforderungen gemeinsam angeht, niemals zurück schreckt und, dass neue Teammitglieder in diese gewachsene Struktur hineinpassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das zunehmend schlechte Arbeitsklima sind die meisten Kollegen unmotiviert. Vakanzen werden nicht zeitnah besetzt. Wünsche der Mitarbeiter werden nicht gehört, Feedback und Coaching findet nicht statt.
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Der Weg vor uns ist noch steinig und Steil, aber gut begehbar.
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Sehr hohes Arbeitsaufkommen steht nicht in der Relation zur Vergütung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Klima ist gut - mit mehr Kollegen würde es noch besser werden, weil dann wieder etwas mehr Ruhe da wäre. Aber die neuen Kolleginnen und Kollegen bewerben sich einfach nicht...
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Das Klima ist gut - mit mehr Kollegen würde es noch besser werden, weil dann wieder etwas mehr Ruhe da wäre. Aber die neuen Kolleginnen und Kollegen bewerben sich einfach nicht...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Plan.Net Suisse ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder hat alle Chancen!
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan.Net Suisse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plan.Net Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Plan.Net Suisse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Plan.Net Suisse als eher modern.
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