Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Familiärer Umgang auf allen Ebenen
- Faires Gehalt
- Soziales Denken, Hilfe wird wo möglich geboten
Die Solidarität und die fairen Arbeitszeiten.
Jeder bekommt eine change, aber der preis dafür ist hoch... lasse mich nicht mundtot machen.
Das besonders angenehme Arbeitsklima, die soziale und familiäre Firmenphilosophie, das stetig langsame Wachstum seit Jahrzehnten.
offene, soziale Firmenkultur, persönlicher Umgang auf allen Stufen.
- Nichts nennenswertes.
Keine erliche Kommunikation.
Halten sich nicht an rechtliche Grundlagen
Nichts. In jedem Unternehmen und in jeder Funktion gibt es ab und zu Herausforderungen zu bewältigen. Das macht stärker und zufriedener.
etwas verwöhnte Mitarbeiter
- Kommunikation zentralisieren
- Produktsortiment „zügiger“ modernisieren
- Mitarbeitende die den Arbeitgeber nicht schätzen, gehen lassen
- Nicht erst handeln wenn Fall „xy“ eintrifft sondern auch bereits in guten Zeiten „Gas“ geben.
Haben sie bereits schriftlich bekommen
Ständig Unverbesserliche und Unzufriedene (bei denen Gespräche nicht mehr fruchten) gehen lassen, diese benötigen dringend eine Chance zur Veränderung.
Wehret den Anfängen ...
Der am besten bewertete Faktor von René Koch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Egal ob jung, alt, m/w/d oder woher man kommt, es werden keine Unterschiede gemacht, die ich bemerken könnte.
Die haben es sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von René Koch ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell werde ich über alle für mich relevanten Themen informiert. Meiner Meinung nach macht es Sinn, einen globalen Informationsfluss anzupeilen, sodass abteilungsübergreifend alle Mitarbeitenden gleichzeitig auf dem aktuellen Stand sind.
Sie MA sind sich selbst überlassen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will und kann, kriegt Möglichkeiten geboten. Es gibt zahlreichen Mitarbeitende die von einem Abteilungswechsel (Quereinstieg) profitieren konnten oder aber Lernende, denen nach ihrem Abschluss und einer gewissen Einarbeitungszeit eine Führungsrolle angeboten wurden.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Niemand darf besser sein als die Vorgesetzen
Nicht bei jeder Funktion möglich, flache Hierarchie.
