Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiSuper Work-Life Balance, fast alle Mitarbeiter arbeiten Teilzeit, man ist sehr offen gegenüber vielen Dingen wie Home Office, es wird auch Vertrauen geschenkt
Umgang mit Menschen und sinnvolle Tätigkeit
zentrale Lage, offen für Homeoffice (auch vor Corona)
Breit aufgestellt, vielseitigFirmenstruktur entwickelt sich mit dem Eschstum mit
Erschliesst Effizienz und erneuerbare Energie für neue Kundengruppen.
Investiert in Innovation.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Sehr stark im Wachstum, schwierig noch etwas mitzubekommen
Räumlichkeiten zu eng
Interne Rivalitäten.
Wenig funktionale Spezialisierung (Marketing, IT)
Transparenz kann noch besser gelebt werden
Zeit für Coaching von Mitarbeitenden nehmen.
Strategie entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Renera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das Hauptziel der Firma: CO2 Ausstoß reduzieren. Auch privat sind die meisten Mitarbeiter sehr umweltbewusst. Dienstreisen mit Fahrrad oder Zug !
Die DNA des Betriebes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renera ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gerade noch ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
deutliches Verbesserungspotenzial, kaum Förderung
Interne Weiterbildungen, jedem eine Chance geben
Führungskarriere wird stark gelebt und MA werden dahingehende unterstützt.
Fachkarrieren sind noch nicht etabliert und dies könnte noch gefördert werden.
