Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne Büros und gute IT Infrastruktur
Nur weiter so!
Büro, EDV Einrichtung, Förderung, Anlässe...
Es läuft immer was. Das gefällt mir!
Offene Kommunikationskultur, aktive Mitgestaltung ist erwünscht, gute Stimmung unter den Angestellten
Zu wenig in die Mitarbeitenden investiert und viele Entscheidungen fragwürdig und und nicht zeitgemäss. Personen welche wiederholt gegen das Reglement verstossen, sollten nicht weiterhin beschäftigt werden.
Arbeitsort, Standort, kein Home Office
Lohn im Vergleich zur geforderten Arbeitsleistung
zeitgemässes Homeoffice einführen und flexibleres Arbeiten - Erfolg wird durch Vertrauen in die Mitarbeiter geschaffen. Bessere Teamevents und mehr „richtige“ Benefits, verhältnismässige Löhne, Mehr auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse abholen, weniger Personen in der Geschäftsleitung - mehr GLs als ausführende Personen
Mitarbeitergespräche sollten durch Person geführt werden, die die Arbeitsleostung bewerteten kann. Teilweise zu weit weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMB Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viele ÜBERSTUNDEN
2 Krebsfälle und ein Burnout Fall während meiner Zeit
Hohes Arbeitsvolumen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Förderung bei Weiterbildungen
Die Mitarbeiter werden gefördert und die Firma beteiligt sich an den Ausbildungskosten.
Keine Ausbildungen, keine Seminarbesuche, keine internen Ausbildungen.
