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Robert 
Meister 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Meister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Robert Meister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es hat Parkplätze. Die anderen Angestellten.
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Professionalität mit der Kundschaft und fachlich gut gebildete Chefetage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten, Scheinheiligkeit, nicht wirklich Lösungsorientiert und schon gar nicht offen für Kritik. Sich an einen Tisch setzen und pragmatisch nach einer gemeinsamen Lösung suchen ist nicht gegeben.
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GL macht was sie will, zum Teil nicht rechtens
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Umgang mit Arbeitnehmer in der Kündigingszeit ist absolut nicht fair
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich mit den Leuten umgehen. Dann hätte diese Firma auch nicht eine solche Fluktuation. Nicht erst in letzter Sekunde den Leuten das Messer in den Rücken rammen.
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Mehr Lohnerhöhungen, faierer Umgang mit Arbeitnehmern, nicht so extrem Geldbezogen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Robert Meister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aber trotzdem muss ja jeder seinen eigenen Hintern schützen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Meister ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut nicht gegeben und wenn, dann in letzter Sekunde und hinterlistig.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Meister wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Robert Meister schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Robert Meister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Robert Meister als eher traditionell.
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