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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDas ich meine Arbeit selber einteilen kann. Auch habe ich gute Leute gefunden für die Kaffee- und MIttagspausen.
Entwicklungsmöglichkeiten / Arbeiten im Internationalen Umfeld / Home Office Unterstützung (2 Tage Woche und fixes Budget für die Einrichtung zu Hause)
Innovativ und offen. Jeder darf sich einbringen. Mir gefällt der Pioniergeist.
Mann muss es môgen, in einer wachsenden Unternehmung zu arbeiten.
- Bezahlung
- Kommunikation
- Keine Informationen
- Absolut keine Teamarbeit, im "Team" arbeitet man gegeneinander statt miteinander
- Sehr junges Team, berufserfahrene Mitarbeiter fehlen
- Kultur der Fehler suchen bei anderen
Im Sommer kann es im 7OG etwas wärmer werden.
Für mich war der Standort in Zürich Oerlikon nicht so glücklich. Ich komme wieder, wenn der Arbeitweg ein anderer wäre ;) Das ist aber natürlich sehr individuell…
Fluktuation stopen. Management soll aufhören, nur an sich zu denken. Die Mitarbeiter sind für das Unternehmen auch wichtig.
Einzig die 42h Stunde Woche sollte angepasst werden (jedoch es werden 30min Pausen pro Tag bezahlt)
Betriebsklima verbessern, Teamstrukturen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von RSM Switzerland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder Religion, Hautfarbe noch sexuelle Orientierung spiele eine Rolle. Im Management sind viele Frauen vertreten.
Kann ich keinen Unterschied feststellen.
RSM fördert die Gleichberechtigung / Frauen & Männer haben die gleichen Berechtigungen - Chancen
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Switzerland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Workload ist sehr hoch. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Viel Arbeit für ständig zu wenig Mitarbeiter
Momentan mehr Work, da ich vorankommen will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer was erreichen will und eine gute Leistung erbringt, wird gefördert. Es werden fachspezifische Weiterbildung finanziert.
Weiterbildung wird sehr gefördert, es werden obwohl Kosten für die Schule sowie die Schulzeit als Arbeitszeit angerechnet
Ich wurde immer Unterstützt. Entspricht dem guten Branchenstandard.
Man wird unterstützt. Andere Firmen bitten mehr.
