Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lokationen
Zusammenarbeit verschiedener Fachspezialisten mit Physiotherapie und Komplementärtherapien in einem Haus.
Es gibt im Zusammenhang mit dem Mutterhaus SWICA, immer wieder mal Angebote für Mitarbeiter.
Top Down Management, Mitarbeiter werden im Unklaren über die Zukunft gehalten
Hohe Personalfluktuation, speziell bei Fachspezialisten
schlechte interne Kommunikation, wenig Informationsbereitschaft
Die Geschäftsführung muss sich erst einmal das elementare Führungswissen aneignen und nicht drauflos agieren
Schlankere Organisation
Her mit der alten guten flachen, vorallem informativen Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von santèmed Gesundheitszentren ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin mitlerweile nicht mehr Stolz hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen des notwendigen werden sie gefördert
