Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan hat viele Freiheiten zwecks Feiertage. 40% im Monat Homeoffice möglich je nach Anstellung.
Es ist eine sehr soziale Firma so habe ich es zumindest empfunden
Wenn keine Arbeit horhanden früher Feierabend! (Selten)
Arbeitsmaterial muss man selber kaufen, Pensionskasse ist miserabel gegenüber dem schweizer Standard. Die Arbeitsbereiche erreichen im Hochsommer bis zu 34°C.
Zu dem zeitpunkt gab es für mich nichts schlechtes
Die komplette GL muss ausgewechselt werden, da diese immer noch anno 1990 hängengeblieben ist.
Struktur, Gehalt, Arbeitnehmer Motivation,
Der am besten bewertete Faktor von Schenk Systeme ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Meinen Augen herrscht bei uns absolute Gleichberechtigung.
Mir wäre nie zu Ohren gekommen das sich eine Dame diskriminiert fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenk Systeme ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessiert niemanden!
Hier hat es noch Luft nach oben sich zu verbessern
Keine Hobbys möglich! 12h sind Standart ohne Dankbarkeit wird mannauch teilweise bis zu 15-17 Stunden gejagd!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
man hat die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln - Abteilungswechsel - Weiterbildungen extern
Kann ich leider nicht viel dazusagen
Kann ich nicht/zu wenig beurteilen
Keine Möglichkeiten werden gestellt meist wird eine Weiterbildung akzeptiert. Wird versprochen das man die Möglichkeit erhält danach wird es nicht mehr akzeptiert.
