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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
BetriebsarztAlles finde ich super
Image, Wertschätzung, Förderung der Könnerschaft, in hohem Masse Vertrauen ind die Könnerschaft der MA, Du-Kultur, unkomplizierter Umgang untereinander
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Trotz der Grösse der Unternehmung ist der Umgang sehr familiär.
Das ich nicht mehr für ihn arbeiten muss
Nichts, bin froh nicht mehr dort zu arbeiten
Finde ich gar nichts
Stellt schlechtes Personal ein
Nasenpolitik
Wirklich schlecht eigentlich nichts. Mehr Wertschätzung findet immer Anklang...
Nicht verstrauenswürdig
Mehr Schein als Sein
Merh Mitarbeiter anstellen
Besser offene Kommunikation
Bessere Leute einstellen
Lehrlinge besser ausbilden
Der Wunsch nach Flexibilisierung der Arbeitszeit wird immer grösser, auch die Möglichkeit des Ferienkaufs. Da ist noch Potential, um diesen Wünschen entgegenzukommen. Und daraus einen Marktvorteil zu machen.
Kündigungen in der Obersten Etage würde das Problem lösen
Sei eine familiärische Firma und nicht eine Familien Firma
Der am besten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl die Belegschaft her jung ist, hat die "Weisheit", die Erfahrung der Älteren Gewicht und findet Beachtung.
Die älteren Kollegen helfen wo es nur geht. Sie leisten Hilfestellungen und nehmen sich Zeit einem die Arbeit zu erklären. Auch bei der Optimierung der Arbeitsschritte helfen sie gerne weiter.
Dienstaltersjubilare werden hier gefeiert wie Sieger
Alle Altersklassen sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans K. Schibli ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgabeänderungen im Laufmeter die nicht umgesetzt werden können. Kurz gefasst eine Formularis Firma
Viele Informationen werden nicht weiter gegeben.
per sms wird kommuniziert oder gar nicht,man wird meisst nicht zurück gerufen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf die Weiterentwicklung der MA wird sehr viel Wert gelegt. Die MA geniessen grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, finanziell und zeitlich (im Gegenzug natürlich mit Verpflichtungen), was aber fair und ok ist.
Die Hans k. Schibli AG fördert jeden Mitarbeiter, der möchte, aktiv. Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und man hat innerhalb der Unternehmung gute Chancen die Karriereleiter raufzuklettern.
Als Frau siehts ganz schlecht aus. Die Männer hingegen werden grosszügig gefördert.
Ja, dank der Schibli Akademie. Aber Achtung, je du tanzt ausserhalb der Piste.
Eigene Akademie, Ausbildung wird gefördert
