Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sehr viel Verantwortung übernehmen.
Fairer und Transparenter Umgang
es war lustig mit den Kollegen
Ich finde es für ein 4-jähriges Unternehmen erstaunlich, dass man kein eigenes Telefon erhält und es davon ausgegangen wird, dass man dieses inkl. Abo bereitstellt. Zusätzlich musste Internet (Hotspot vom Handy) aus eigener Tasche genutzt werden. Das dortige antreffende Arbeitsumfeld ermöglicht ein provisorisches arbeiten ohne einer Aussicht auf Verbesserung.
Es gibt viele Arbeiter die aussergewöhnliche Leistung erbringen, es währe sicherlich schön wenn man diese Arbeiter öfter in einem 4 Augengespräch loben könnte.
Prozesse optimieren und professionell gegebüber allen Personen handeln und auftreten.
Leistungenverbessern, mehr Ausbildungen & mehr Disziplin.
Besser mit dem Geld umgehen und sich an das DSGVO halten
Bessere Unternehmensweite Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secura Helvetica ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein KTG was auch nicht explizit kommuniziert wurde, steht nur um Vertrag.
Dies sollte unbedingt kommuniziert werden war geschockt als ich es erfuhr.
Leider wurde uns keine Krankentaggeld Versicherung geleistet.
Kein Garantielohn, nur auf Provision. Kein Krankentaggeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle sehr jung Fachwissen musst du dir grösstenteils selbstbeibringen. Weiterbildungen musst du selbst bezahlen.
