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SFS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score49 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SFS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine ist günstig.
Bewertung lesen
Im Nachhinein verlorene Jahre für mich. Erfahrungen auf die ich verzichten könnte.
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Eigeninitiative wird belohnt. Anstellungsbedingungen.
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- Arbeitsklima
- Organisation
- Marktsicherheit
- Produkte
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Wenn man sich für die Firma einsetzt, hat man auch entsprechende Chancen weiter zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Reaktionszeit, typisch für Grossunternehmen
- Teilweise etwas unterbesetzt (gewisse Abteilungen)
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Absolut keine konkurrenzfähigen Löhne - dafür Augenwischerei, wenn dies angesprochen wird. Förderung von jungen Angestellten und Familien wäre wünschenswert. Ehrliche Kommunikation anstatt Augenwischerei und leere Versprechungen. Die aktuellen Massnahmen sind hierbei nur der Gipfel des Eisberges.
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Viel Schein und wenig offene Diskurs wenn es um kritische Themen geht.
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Führung auf den unteren Stufen
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Als neue/r Mitarbeiter/in sollte man nicht zu positiv auffallen, da man sonst überbelastet wird. Der/die neue Mitarbeiter/in ist immer im Mittelpunkt und man erwartet, dass er/sie irgendwann Fehler macht, damit man ihm/ihr diese vorwerfen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Transformation in das Jahr 2030 gibt die Wichtigkeit für die MA wieder die das Geschäft stemmen und die Rentner Ablösen.Das sollte in der DNA ankommen, wenn es um Wertschätzung geht.
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Divisionsleiter sollten im Heimatmarkt mehr Präsenz zeigen. Aktivitäten für die Mitarbeiter sind nur fürs Rheintal gemacht, Westschweiz etc. nicht wirklich
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Markt Entwicklung etwas zu langsam gegenüber Top Konkurrenten, hier mehr investieren.
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Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen und darauf achten, dass man nicht alle guten Angestellten "vertreibt".
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wenn die Führungskräfte weniger wissen als die Angestellten dann sollen sie hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SFS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


respektvoll.
5
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immer fair, aber dass man es mit über 40 Leuten. allen gut hat ist eine Wunsch Vorstellung.
3
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Passt mehr oder weniger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unteres Level. Für Schweizer Verhältnisse eigentlich nicht wirklich gut.
1
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Katastrophe
1
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wollen einen Merzedes können aber nur einen Fiat bezahlen
1
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Gehalt ist minim, dafür eine gute Pensionskasse.
2
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da der Hauptsitz in der Ostschweiz ist, passen diese den Gehalt nicht an in der Zentralschweiz, denn da ist dass Leben teurer als im Osten dort kann man über die Grenze und einkaufen gehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer will und sich verdient gemacht hat.
4
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Nicht feststellbar.
1
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Nur wenn man sich auch für weitere Jahre verpflichtet.
1
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Bei guter Begründung wird man auch gefôrdert.
3
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Sehr gut. Wer Interesse hat und Leistung zeigt, kann und wird gefördert. Es werden externe wie interne Schulen bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SFS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SFS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden SFS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SFS als eher traditionell.
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