Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung der MA
Gute Work-Live-Balance
Sicherer Arbeitsplatz. Mässige Arbeitslast. Raum für Freiheiten. Unterstützt z.B. Solwup und viele mehr....
Zu wenig Motivation im Arbeitsalltag
Lohnsystem, Mitarbeiterbeurteilung, teilweise Vorgesetztenverhalten, fehlende Kompetivität, teilweise demotivierte Mitarbeiter, teilweise Arbeitszeit absitzen.
Gesamthaftes Fortbildungsprogramm aufbauen
Faires Lohnsystem aufbauen, Mitarbeiter stärker motivieren
Lohnerhöhung der Leistung anpassen. Rückendeckung für die Mitarbeiter. Abschauffung der Mitarbeiterbewertung, wenn vom HR die Weisung kommt alle sollen genügend bewertet werden. Abbruch vom Projekt neuer Werkhof.
Der am besten bewertete Faktor von SH Power ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. SIe werden gut bezahlt und gschohnt. So wie man es sich wünscht im alter :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Power ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohnband und Lohnerhöhungen werden nicht den Leistungen entsprechend vergeben. Lohnerhöhungen werden gemäss der Mitarbeiterbeurteilung gemacht, die jedoch wiederum im Team normalverteilt sein muss, auch dann, wenn alle Mitarbeiter im Team super Arbeit leisten.
Sozialleistungen Top. Lohn Mittelmass. Lohnerhöhung spärlich und ohne Relation zur Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein nein
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Aufstiegschancen sind teilweise vorhanden. Jenachdem in welcher Position man arbeitet.
