Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
DiensthandySehr gute Einarbeitung für diejenige welche keine Berufserfahrung haben
Flexible Arbeitszeiten, gute Infrastruktur, spannende Arbeitsabläufe
Selbständigkeit, vielfältige Aufgaben, Flexibilität, Homeoffice
- der Team Spirit und die spannenden Projekte motivieren zu Höchstleistungen!
- es wird langfristig gedacht
- viele Freiheiten
- es wird langfristig gedacht
Alles ist gut
Grossraumbüro für gewisse Funktionen nicht optimal
Gehälter, Lärm im Grossraumbüro
Grossraumbüro ohne Klimanalage
Kommunikation
Klar und öfter kommunizieren
Bessere Anpassung an Konkurrenzlöhne im Lohnerhöhungsprozess
Noch mehr Mut zur Offenheit auch bei Problemen
Kommunikation, lang verdiente Mitarbeiter besser berücksichtigen.
Der am besten bewertete Faktor von Sydoc ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen auch im Management
- Es kann sich jeder weiterentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sydoc ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung,
