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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeDas "Gesamtprogramm". Sie ist sehr familiär. Anlässe sind oft privat organisiert (wird unter den Mitarbeitern spontan vereinbart). Kündigte wegen Auslandaufenthalt; dennoch sehr gutes Verhältnis.
Man wird als Lehrling zu 100% voll genommen. Es gibt keine Hierarchie, jeder weis was er zu tun hat. Wir sehr gut erklärt, auch über das übliche Lehrangebote hinaus. Alle sind per Du.
Es steckt viel Potential in der Firma. Wenn sich jemand mit der Firma und Leuten identifizieren kann, wird sicher ein gutes Verhältnis und ein spannender Job haben.
Es ist ein Kleinbetrieb mit familiärem Flair. Alle sind per Du. Man hört auf die Angestellten. Angestellte werden unterstützt. Keine Hierarchie!
Dass sie noch klein ist. Könnte ab einer bestimmten Grösse Vorbild für viele Grosse sein! Arbeitsplätze bei hoher Aussentemperatur zu heiss! Keine Klimaanlage.
Die Firma könnte/sollte etwas grösser sein, so dass mehr Lehrlinge ausgebildet werden könnten. Manchmal hat man zuviel Geduld bei uns Lehrlingen.
Zu weiter Arbeitsweg (für mich). Abundzu etwas stressig, da Kundenwünsche unbedingt befolgt werden müssen.
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge. Beim Ausbau der Firma darauf achten, dass das gute Teamwork beibehalten werden kann.
Kann keine Verbesserungsvorschläge machen. Ist einfach super dort!
An besonders heissen Tagen sollten Arbeitsräume klimatisiert sein.
Die Firma ist in den letzten Jahren gewachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Unitron Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Gute Durchmischung von Jung bis über 60 Jahre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unitron Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schwach. Man sei ein moderner Betrieb der sogar einer Pensionskasse angeschlossen ist. (So die Meinung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden in der Weiterbildung kaum finanziell unterstützt. (Man muss aber auch bedenken, dass es ein Kleinbetrieb ist und sie nicht ganz die gleichen Mittel haben wie ein Grossbetrieb.) Über die Reduktion des Arbeitspensum kann man jedoch distkutieren!
Sehr gute interne Schulung.
