Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIn meiner Abteilung das Team
Kantine mit sehr gutem Essen
Fördertechnik sehr interessant und modern.
Im HR ist immer ein offenes Ohr!
Die Voigt AG sorgt sich um seine Mitarbeitenden und versucht für jede Herausforderung Lösungen zu finden. Auch gibt es diverse Veranstaltungen für verschieden Anlässe, besonders schön finde ich die Wertschätzung für die Pensionierten Mitarbeitenden.
- die spannende und vielseitige Branche
- schönes, "sinnhaftes" Produktportfolio
- motivierendes und dynamisches Führungsteam in Romanshorn
- das HR Team!!
- die IT
- alle Mitarbeiter:innen, die mit Professionalität und Menschlichkeit den Charme eines (noch) Familienunternehmens verkörpern!
Pharmalogistik
Die Kantine und die Mitarbeiter
Keine Wertschätzung vom Betrieb
Lohnniveau
Förderung guter Mitarbeiter
Zu wenig radikal beim aussortieren von negativen/ineffizienten Mitarbeitenden.
Respekt zum Arbeiter
Führung MA und VG. Arbeitszeiten. Es wird weggeschaut. Alle gegen alle. Zeit für Führung nicht vorhanden da mann zu hundert Prozent im Tagesgeschäft mitarbeiten muss.
Lohnniveau anheben, sonst werden nur die guten Mitarbeiter verheizt. Denn die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiter kostet auch sehr viel Geld.
Ja sehr mann müsste die Prozesse mal ganz genau analisieren warum so viele probleme auftauchen
- Mehr Employer Branding - Voigt hat viel zu bieten - nur weiss es keiner!
- Gelegentlich über das richtige Verhältnis von Perfektion und Schnelligkeit nachdenken.
- Meinungen abwägen, auch wenn es nicht die eigenen sind
- Lob als freundlichste und kostenlose (!) Sozialleistung nutzen!
Mehr Lohn mehr Qualität, Vorgesetzte gut filtern und acht auf interne Unfairheiten.
Nicht immer die Schuld am schwächsten geben sonder der wahre Grund hinterforschen . Ordentliche schichtzulagen geben.
Schulungsangebote für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Voigt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrung und Loyalität werden sehr geschätzt - dass es bei Voigt viele Mitarbeiter:innen gibt, die langjährige Firmenjubiläen feiern dürfen, ist dafür ein sehr schöner Beleg.
weiss ich nicht
Es wird keinen Unterschied gemacht ob Jung oder alt.
Ältere Leute werden eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Minimum, zum vergleich mit anderen Betrieben
Um so weniger um so besser , Lohn nieveu ist der tiefste den ich kenne
Unter mind.
Ich wünsche mir das die oberen auch mal das erleben was wir erleben. ich hoffe das sie irgendwann auch mal zu hungerslöhne arbeiten müssen und ende Monat Ihnen das Geld auch nicht reicht oder sie Ihre Rechnungen auch immer in Raten aufteilen müssen weil sie es nicht bezahlen können!
wenig Gehalt für diese Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele haben keine Ausbildung. So wie ich es gehört habe von anderen, wurde keine Weiterbildung unterstützt.
Mann unterstütz evntuell mann müsste einfach mit chef gut sein.
Weiterbildungen gibt es aber mehr weiss ich nicht
diese Abteilung ist es nicht möglich
Hier möchte/braucht man nur ein guten Psychologen!
