Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztMan trifft hier auf ein sehr engagiertes und motiviertes Team! Toll wie man sich hier einbringen kann und etwas bewegen kann. Faire Löhne und Sozialleistungen!
Das Gehalt ist zumindest den Anforderungen. Entsprechend war dies zumindest in meiner Position gewesen, hätte aber auch für die Position durchaus etwas mehr sein können. es werden solche Dinge gezahlt wie Außendienstspesen, es gibt immer einen Obstkorb. Jeden Montag für alle Mitarbeiter Getränke sind frei wie Wasser und Kaffee. Meinen oberen Vorgesetzten Herrn Saeger fand und finde ich gut. Der direkte Vorgesetzter hat sicherlich meiner Meinung nach noch vieles zu lernen ist ein guter Mensch, aber sollte mehr von seinem ...
Gute Entlöhnung, super Sozialleistungen (BVG, KTG, UVGZ).
Homeoffice Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV Verbindung, DU-Kultur, Umgang mir Kollegen
-internationaler Betrieb
-unterstützt und fördert Mitarbeiter
-Sehr abwechslungsreich
-flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice möglich :)
Du-Kultur bis ganz nach oben. Tolle Mitarbeitende mit vielseitigen und multikulturellen Hintergründen. Internationales Arbeitsumfeld und spannende Arbeitsgebiete. Ich könnte noch vieles mehr aufzählen. Man muss Teil von X-Rite gewesen sein, um nachzuvollziehen wie viel Freude es macht, Teil eines solch tollen Unternehmens zu sein. Würde jederzeit wieder zu X-Rite zurückkehren. :)
Arbeiter und Fachkräfte werden entlassen, obwohl der Arbeitsmarkt leer gefegt ist. Kommunikation ist definitiv zu wenig zwischen Mitarbeiter und Chef man sollte das wissen der Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen man sollte Verbesserungstipps in Betracht ziehen. Ich finde die Mitarbeiter sind das wirkliche Kapital aller Unternehmen, und man sollte sie wertschätzen und nicht einfach Mal entlassen und ersetzen. Da ist definitiv Potenzial vorhanden nach um diesbezüglich mal nachzudenken. Mitarbeiter sollten untereinander wenn sie ein Problem haben direkt miteinander sprechen und ...
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein
Probleme hinter den Teppich kehren.
Sollte bessere Kommunikation stattfinden
Sehr amerikanisch gesteuert
Man sollte Fachkräfte, die man hat, wertschätzen würdigen und unterstützen und Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter sollte öfters und mehr sein und man sollte Menschen und Fachkräfte in der heutigen Zeit, wo diese schwer zu finden sind, nicht einfach entlassen, sondern lösungsorientiert sein und die Menschen wertschätzen und wertschätzend behandeln. Was das Gehalt betrifft, sollte man auf jeden Fall was die Inflation betrifft, einiges an Ausgleich leisten. Da hat wenig die Geschäftsleitung ein Auge drauf. Man sollte offen sein für ...
Kommunikation könnte besser sein.
Provide hybrid working model for marketing associates - remote and office.
communication could be better
Eine moderne Managementstill: Mitarbeiterbeteiligung, Transparent. Offenheit, Teamarbeit, Zielorientierung, Ergebnisorientierung, Lean Management, Kaizen, Qualitätsmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von X-Rite Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Spannede Aufgaben und sicher nie langweilig
Sehr interessante Aufgaben, sowohl im innen als auch im Außendienst. Man wird in der Kreativität gefördert und wenn man vielseitig ist, ist man hier genau richtig sofern bei der Einarbeitung man sich auch an die eigenen Vorgaben halten würde, wäre es natürlich noch besser. darum gibt es ja auch nur drei Sterne.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Abwechslungsreich und fordernd
Sehr spannendende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Rite Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte auch mit einer Wand sprechen...
Könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Freude an der Arbeit hat und motiviert ist, kann hier viel bewegen
Was Weiterbildung betrifft es noch viel Luft nach oben offen da wird sich nicht genug Zeit hierfür genommen. Was die Karriere betrifft, scheint das wohl, dass man da schon entsprechend Mitarbeiter fördert. Das finde ich auf jeden Fall gut. Aber was Weiterbildung betrifft, da ist noch viel Potenzial nach oben offen
Firma legt Wert auf die Entwicklung der Mitarbeitenden.
X-Rite motiviert, unterstützt und fördert die Mitarbeitenden.
innerhalb Danaher sehr gute Karrieremöglichkeiten
