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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich gelernt habe, schon früher auf Warnzeichen zu achten und lieber früher als später zu gehen
die Arbeitskollegen
Den gratis Kaffee, wenn ich in der Firma musste.
Ich konnte weitgehendst selbständig agieren
Treiber eines Unternehmens zum Erfolg
es dauert zu lange, dies aufzuzählen
Er weiss es.
Firmenstruktur, schlechte Sozialleistungen, keine Anerkennung, zu viele Hilfsarbeiter, viele Wechsel auf allen Stufen
Kommunikation, nicht Erfüllung der Vereinbarungen, Sozialleistungen auf das Minimum, erster Krankheitstag nicht bezahlt (Frechheit)
Es geht ihm soweit gut, also mach weiter so
das nützt alles nichts mehr. Er weiss ja, wie die Welt funktioniert
Brainwashing
Vereinbarungen sollten eingehalten werden, Führungspositionen mit dem Stand der Ausbildung besetzt werden
Abmachungen einhalten, bessere Sozialleistungen für alle
nichts zu ändern ... alles ist in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchaus sehr interessante Aufgaben und Aufträge vorhanden, für mich hat dies gestimmt
Je nach Stellung und Aufgabenbereich. Für mich wars durchaus Interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie eine Fahne im Wind, heute so, Morgen so
Keine Worte dafür. Kleiner Militärkopf, der meint die Welt zu verstehen
Vorgesetzte hat immer recht. Egal was ist. Er hat recht Nicht du.
Absolut nicht auf der Höhe, teilweise werden Entscheidungen getroffen welche gegen geltender Praxis verstossen, Mitarbeitenden werden nicht einbezogen
Wenig Unterstützung, keine Einhaltung von Vereinbarungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Förderung
Nur Wer in den Hintern kriecht darf….
Die Firma gewährte denjenigen welche eine Karriere anstrebten die Möglichkeit dies zu wagen. Um eine sinnvolle Weiterbildung besuchen zu dürfen, dafür musste man kämpfen und nur mit Gegenforderungen möglich.
Karrierechance möglich, auch für Mitarbeiter ohne Weiterbildung
