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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungLeider finde ich hier keine positiven Worte.
Siehe Bewertung oben.
Eine Personalabteilung, die sich um die Mitarbeiter kümmert, wäre sehr vorteilhaft.
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Anliegen achten.
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Sozialregion Thierstein ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und abwechslungsreich. Es wäre der perfekte Job, wenn die anderen Umstände nicht so schrecklich gewesen wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Sozialregion Thierstein ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image nicht wirklich gut, man hört sowohl von Klienten, wie auch von externen Stellen nichts positives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wäre sicherlich möglich, wenn man die Zeit dazu hätte.
