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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtGute Bezahlung und viele Überstunden
- freundschaftlich
- dynamisch
- motiviertes Team
- innovative Arbeit
junges dynamisches Team, viele Ideen, kreative Arbeit, profesionelles Arbeiten durch etablierte Basis, tolle Büroausstattung, spannende Kunden, viel Erfahrung von der alle profitieren
Sehr dynamisches Umfeld, ein super schönes Miteinander, tolles Team und viel Platz für neue innovative Ideen.
Flache Hierarchien, flexibles und leistungsstarkes Unternehmes mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern
viele Überstunden und wenig Freizeit
Unternehmensstrategie muss geschärft werden.
Nicht so bekannt wie die Big4, aber was nicht ist kann ja noch werden. Man beachte, dass die Firma noch jung ist.
Mehr Transparenz hinsichtl. Unternehmensstrategie und aktuellen Geschehnissen gewünscht
Das erzähle ich Ihm lieber persönlich.
mehr Homeoffice zulassen für die MA
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Die Mitarbeiter bekommen die beiden Chefs nur alle paar Wochen oder manchmal sogar Monate zu Gesicht und wichtige Themen müssen immer via Telefon oder Email geklärt werden. Das kann manchmal sehr frustrierend sein.
Intranetseite mit aktuellen News oder regelmäßiger Newsletter wäre prima
Der am besten bewertete Faktor von 1 Zwo - Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut gemischtes Team durch alle Erfahrungs- und Altersstufen. Der Fokus liegt auf den richtigen Leuten mit der richtigen Einstellung.
Kumpeltypen sind hier keine Seltenheit. Man merkt, dass neben Kompetenz auch sympathisches Auftreten ein wichtiger Aspekt aller Mitarbeiter ist. Entsprechend angenehm ist die Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einblicke in viele Bereiche möglich und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
