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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Spaß bei der Arbeit im gesamten Team
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Umfangreiches Paket durch Weiterbildung, Gehalt und diversen AG-Leistungen
Selbstbestimmtheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Gestaltungsfreiheit, Zusammenhalt, Möglichkeit zur Teilhabe am Weiterentwickeln des Unternehmens, Gewinnbeteiligung, Spaß am Job
Der am besten bewertete Faktor von 22ahead ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt. Zusätzlich gibt es eine jährliche Gewinnbeteiligung und nach Absprache können Zusatzleistungen beansprucht werden (Firmenwagen, BahnCard etc.)
Das Unternehmen zahlt sehr faire Gehälter die leicht über dem marktüblichen Durchschnitt liegen. Zusätzlich gibt es eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens, dessen Anteil über die Jahre der Betriebszugehörigkeit ansteigt.
Als Alternative zum Firmenwagen werden auch andere Mobilitätspakete wie beispielsweise eine Bahn-Card oder Job-Bike angeboten.
Die Bezahlung ist fair leicht über dem Durchschnitt, dazu gibt es diverse Zusatzleistungen, die in Anspruch genommen werden können.
Man kann sich über faire und überdurchschnittliche Gehälter freuen. Auch viele Benefits außenrum sind geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder bekommt das, was er braucht, um sich bestmöglich entwickeln zu können.
Lernen und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Punkt im Unternehmen. Die Chance das wirklich zu tun macht viel Spaß
Mitarbeiter erhalten umfangreiche und flexible Weiterbildungsangebote. Diese orientieren sich an den persönlichen Wünschen und Entwicklung der Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet auch den Besuch von Weiterbildungen im Ausland an.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie ist der klassische Aufstieg auf die fachliche Entwicklung ausgerichtet.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und kann individuell abgestimmt werden.
Das Thema Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein, denn unser Anspruch ist, immer dazuzulernen und besser zu werden. Dabei schreiben wir uns auf die Fahne, stets nur von den Besten zu lernen. Wohin man sich dabei im Unternehmenskontext entwickeln möchte, entscheidet man selbstverantwortlich.
