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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie ausgeprägte Mitarbeiter-Orientierung sowie den äußerst fairen Umgang mit Umstrukturierungsprozessen.
ja es geht gut und ich habe kein problem
Gute Einarbeitung, guter Umgang untereinander
Die Art und Weise wie man positive wie negative Situationen angeht
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Heute wird schon an die Anforderungen von in 5 Jahren gedacht. Jeder ist aufgefordert an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Keine Meinung wird unter den Tisch gewischt oder ignoriert.
Unfähige Führungskräfte, Mobbing auf höchstem Niveau und alles ist der Personalabteilung bekannt und geduldet! Was soll man noch sagen? Macht lieber den Laden zu!
Nein, es ist nicht schlecht und ich bin so gut
teils unattraktiv für viele jüngere Mitarbeiter, viele Stellen werden bei ABB durch Zeitarbeitskräfte besetzt, das ganze nur immer auf ein Jahr befristet und wird dann bis zum letzten verlängert- dadurch dauerndes Kommen und Gehen
Es wird sehr viel Zeit für administrative Belange aufgewendet. Die EDV gehört überarbeitet.
Ich finde beim besten Willen nichts negatives.
Der zähe Einkaufsprozess verdient eine Überarbeit. Der lokale Einkauf am Standort muss wieder gestärkt werden.
mach einfach deinen Job komplett
Sich um die Übernahme der Leasingkräfte zu kümmern
Kürzere Entscheidungswege
Weiter so. Die ASJ ist auf dem richtigen Weg und es macht richtig Spaß in so einem Unternehmen arbeiten zu dürfen. Nicht beirren lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ABB Stotz Kontakt / Striebel & John Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich selbst Ende 50 bin, kann ich hier aus erster Hand berichten: Altersdiskriminierung kann ich wirklich nicht erkennen.
Viele langjährige Kollegen sind mittlerweile aus Ruhestandsgründen ausgeschieden. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und prägen das Firmenimage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABB Stotz Kontakt / Striebel & John Vertriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der interne Open Job Market eröffnet alle Möglichkeiten eines Konzerns mit mehr als 100.000 Mitarbeitern. Zudem wird eine Vielzahl von Unterstützungsmöglichkeiten für Qualifikationen bis hin zum Master geboten. Das - aus meiner Sicht absolut nachvollziehbare - Credo ist, dass der Mitarbeiter die treibende Kraft für seine eigene berufliche Weiterentwicklung ist. Mit anderen Worten: es wird dem Mitarbeiter nichts hinterhergetragen, aber er erfährt viel Unterstützung, wenn er das Thema selbst vorantreibt.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind Top.
