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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Ausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische, super moderne Büroräume und Technik
1. Nach jeder Besprechung wird im Haus jedem etwas von der übrig gebliebenen Verpflegung abgegeben, sodass diese nicht entsorgt wird.
2. Durch viele externe Dienstleister kann man oft viele neue Gesichter sehen bzw. deren interessante Geschichten hören. So kann man in Gedanken in ferne Länder wie z. B. Bosnien reisen und wird von der Coronakrise etwas abgelenkt.
3. Man kann so viel drucken, wie man möchte.
4. Durch den Weggang einiger Mitarbeiter gibt es endlich wieder genug Parkplätze für alle ...
Die interessanten Aufgaben.
Ich arbeite seit vielen Jahren für den ADAC Truckservice und ich arbeite noch immer sehr gerne für diesen Arbeitgeber.
Jeder Change bringt Neues und neue Chancen. Jeder von uns hat die Wahl wie er damit umgeht und ob er Lust hat da mitzuziehen.
Zu schimpfen ohne seinen Teil zu einer "positive" Entwicklungen beizutragen oder sich auf eine neue Situation einzulassen ist einfach, bringt jedoch keinen weiter.
Love it, Change it or Leave it.
Die positive Wandlung in kurzer Zeit. War für das Unternehmen notwendig
Führungsstil, nicht die Mitarbeiter nach dem aussehen einstellen und beurteilen
1. Die Arbeitsatmosphäre.
2. Die mangelnde Wertschätzung.
3. Die Bevorzugungen, die es offiziell gar nicht gäbe.
4. Die in anderen Punkten bereits erwähnten Punkte, die sich leider noch nicht geänderr haben.
Zu viel Arbeit für zu wenig Ressourcen. Projekte manchmal nicht fertig gedacht bevor man sie beginnt.
Servicecenter:
- Luftqualität
- Zustand Bürostühle
- Lichtqualität der Beleuchtung (Schichtarbeit -Tageslichtlampen)
+ Punkte ansammeln ist sehr schwierig. Auf die Mitarbeiter lastet ein mega großes, kompliziertes, unterschiedliches Aufgabengebiet. Nichtkontrolierbare Fehler (sprachlicher Barieren, Missverständnisse durch schlechte Sprachqualität beim Telefonaten auf Mobilnummern, falsche Informatinen von Pannenfahrern, massive Softwareprobleme, ...) werden oftmals den Mitarbeitern kritisierend angehängt.
Schade, dass es ein paar Kollegen gibt, die das gute Miteinander und ihre Möglichkeiten nicht zu schätzen wissen. Aber das findet man wahrscheinlich überall.
Andere Meinungen akzeptieren. Auch Tratsch ist völlig normal und sollte nicht bestraft werden, da dies zu genau dem falschen Ergebnis, nämlich dem Verlust der offenen Diskussionskultur hinein in eine, aus Angst bestraft zu werden, Selbstzensur führt.
Die Zentrale sollte auf das seit Januar passiert reagieren
Nur weiter so
- Besseres und stablileres Wirtschaftssystem
- Bessere Arbeitsatmosphäre
- Weniger Problemabwälzung auf die Mitarbeiter (Servicecenter)
- Keine 12 Stundenschichten
Toll wäre, wenn wir noch flexiblere Arbeitszeiten hätten!
Der am besten bewertete Faktor von ADAC TruckService ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr kurze Wege, jeder nimmt sich die Zeit zuzuhören und zu helfen
Arbeitnehmerwünsche werden stets berücksichtigt
Jeder mit Jedem offen und respektvoll
Alle paar Wochen fand eine Mitarbeiterbesprechung statt.
Gibt immer wieder Veränderungen in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC TruckService ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt wenig Interesse an der Unterstützung lokaler Gemeinschaften. Ein aktives Engagement könnte das Image des Unternehmens erheblich verbessern. Das Image hat sich schon herum gesprochen.
Nach Außen und von außen schön
Offiziell: Es gibt keine Probleme, bitte gehen Sie weiter!
Inoffiziell: Es gibt sehr wohl Probleme, diese werden bitte tunlichst vermieden anzusprechen.
Sehr wenige Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann sich jeder weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, wenn er will und leistungsbereit ist
Die Firma unterstützt Fortbildungen und Weiterbildungen.
Weiterbildungen Fortbildungen werden gut unterstützt.
Ist vorhanden. Genehmigung hängt von der Notwendigkeit im Fachbereich und der eigenen Sympathie ab.
Da muss man sich schon extrem bemühen um etwas außer den von der Firma sporadisch angebotenen Fortbildungen zu bekommen. Was jedoch angeboten wird ist ordentlich.
