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Adient 
Ltd. 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score162 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dienstwagen mit Tankkarte und Ladeplätze für den Fall dass das Remote Arbeiten unterbrochen werden muss.
Bewertung lesen
I left and enjoy 20% salary increase after mobbing from company for asking about salary increase
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Möglichkeit Remote Work, Bezahlung (wenn in der richtigen Abteilung)
Sehr hohe Flexibilität und hohes Level an Selbstbestimmung
Lockerer Umgang untereinander. Keiner guckt einem zu stark auf die Finger, solange der Job erledigt wird. Durch diverse Entlassungen kein Parkplatzmangel mehr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht das Potential der Arbeitnehmer nutzen um besser zu sein. Willkürliche Entscheidungen. Nasenfaktor bei Aufgaben und Gehalt. Intrigen und Seilschaften, zum Schaden des Unternehmens. Gegenseitiges Abzocken bzgl. Budgets unter den Abteilungen. Belügen der Belegschaft auch teilweise vom direkten Vorgesetzten. Mitarbeiterbelange ignorieren und nur das Nötigste in Equipment und Arbeitsmitteln stecken, da sonst der Boni für den Manager kleiner werden würde
HR schadet der gesamten Belegschaft durch unprofessionelle Intrigen, Lügen, und Blockadehaltung, Mitarbeiter werden alle nur als Zahlen behandelt
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Siehe oben, Netzwerk ist meistens Sache des einzelnen
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Alles hängt vom Manager ab. Keine Umsetzung von lessons learned.
Gehalt und Entwicklungschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch als Mensch wahrnehmen und nicht nur als Arbeitsmaterial.
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Sich schnell selbst abschaffen, dann ist der Spuk endlich vorbei
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Become insolvent and make space for other companies
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Genaue Beurteilung der Vorgesetzten! Es werden permanent Regelverstöße geduldet und bei anderen geahndet; es werden Mitarbeiter bevorzugt und benachteiligt.
Vielleicht weniger am arbeitenden Personal in Produktion und Logistik einsparen, stattdessen nicht permanent neue Leute fürs Büro einstellen.
Ergonomie am Arbeitsplatz anpassen. Spart Krankenscheine ;)
Respekt von der Werkleitung ist Fehlanzeige. Ebenfalls darf die Werkleitung Straftaten begehen. Willst du dagegen vorgehen, ist dein Job weg. Gute Voraussetzungen um dort anfangen zu wollen.
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Netzwerk der Mitarbeiter besser unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Adient ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


War immer spannend.
5
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Die Aufgaben waren gut abwechslungsreich und interessant, sofern welche vorhanden waren.
4
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Internationaler Konzern mit interessanten Projekten und Aufgaben.
5
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So wie man es wahrnimmt.
3
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Werden immer weniger
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Kein onboarding, keine schulungsplan, überhaupt keine schulungen. Abgesehen von Web based Trainings für Cyber security oder diversity….
Geht nur über Vitamin B und man muss tief kriechen
Kommt auf die Abteilung an
not existent
1
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Mit den richtigen Kontakten und einer weit nach oben gerichteten Nase ist hier vieles möglich. Deswegen 2/5 Sternen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adient wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Adient schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Adient als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adient als eher traditionell.
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