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adjoe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score49 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adjoe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adjoe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Pleasant colleagues
- Modern and stylish office
- Fast-growing dynamic company
- Cutting-edge tech
- Highload IT-system and therefore decent challenges
- Good benefits and compensation
- Employees are valued and management cares for them
- Healthy company culture overall
- Management started implementing development and performance review framework
- Multi-national environment
- Great relocation package
Points that can be pros or cons depending on your preferences:
- A startup environment. Not like you have to be an all-in-one ...
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Die Menschen, das Büro, die Technologie, das Geschäft
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Das Unternehmen bietet eine fantastische und vielfältige Umgebung sowohl für Junior-Mitarbeiter als auch für diejenigen, die eine Führungsposition anstreben. Es ist ein angenehmer Arbeitsplatz mit aufgeschlossenen und freundlichen Kollegen. Die Teamatmosphäre wird durch regelmäßige Teamveranstaltungen verbessert, was es zu einem angenehmen und kooperativen Arbeitsumfeld macht. Darüber hinaus gibt es reichlich Möglichkeiten für berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens, und die angebotenen Produkte sind von hoher Qualität. Es besteht eine aufregende Gelegenheit, regelmäßig neue Technologien durch Technologieartikel und Hackathons zu erkunden.
keep be that authentic and supportive
A very nice working atmosphere which provides good amount of facilities to the employees and promotes learning. The whole team is very nice who cares about you, your personal life and your career growth. Provides learning budget which can also be used for participation in conferences. VSOPs, Monthly team and company lunch, quarterly team events also adds great value
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter, manchmal keine klare Richtung, einige Manager sind seltsam. Großes Unternehmen mit Start-up-Mentalität, das Schlimmste aus beiden Welten.
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Communication, feedback culture, performance reviews, lots of burnout that managers are aware of and don’t care about.
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Strictness with working remotely and bad communication, salary is not competitive – wouldn't recommend for the reason that most people are now looking for more flexible ways of working
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all of the above (micromanagement, hire & fire culture, toxicity, lacking flexibility, unpaid over time)
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No work life balance, too crowded and noisy office, micro management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Difficult to say for now as I've a newbie
Communication, flexibility and salaries must improve considering the revenue.
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They justify their salaries by saying that it's the usual market salary, which is true, but I feel like a striving company in the ad-tech industry should aim to pay close to the top of the market, not the average, if they want to attract talent.
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Werkstudenten sollten von verschiedenen Möglichkeiten profitieren können, beispielsweise durch die Teilnahme am Referral-Programm, das VSOP-Programm, berufliche Weiterentwicklung und die Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
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I would say Salaries should be improved and annual bonuses should be given
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von adjoe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


From day 1 your team members are there for you
5
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Ich denke, die Kollegen sind der beste Grund, hier zu arbeiten.
3
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In den Teams auf jeden Fall und zwischen den Teams auch.
5
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Über Teams hinweg wird am selben Strang gezogen, sich respektiert und ausgetauscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adjoe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das hängt von Ihrem Team ab, aber insgesamt halte ich sie für gut.
3
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A lot of pressure and control
1
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The worst I ever experienced
1
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I would give less if it was an option.
1
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unprofessional
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es nicht viele Möglichkeiten, zu wachsen oder sich weiterzuentwickeln.
3
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Häufige Gespräche mit Feedback und dem Blick auf die Zukunft. Selbst Wechsel von Positionen kein Problem wenn gewünscht, und wird mit Selbstentwicklungszeit unterstützt. Support (mit Zeit und Geld) für Weiterbildung (Messebesuche, Fortbildungen, Kurse etc.)
5
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Das Unternehmen bietet bereits Werkstudenten Chancen für einen beruflichen Einstieg, jedoch fehlt ein Budget für berufliche Weiterentwicklung.
3
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Es ist ein Start up, da gibt es viel Potenzial & man kann viel selbst mitgestalten, anregen, initiieren, umsetzen.
5
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I was learning a complete new programming language during last month - so really good!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adjoe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet adjoe schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden adjoe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei adjoe als eher traditionell.
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