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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität
das ich nicht mehr da bin !
Junges unkompliziertes Arbeiten
dafür würde der Platz nicht ausreichen!
Optimierumg der Work Balance
werdet endlich menschlicher und tyrannisiert die Leute nicht so
Bildet nicht aus, dann könnt ihr Azubis auch nicht ausbeuten
Mir fällt dazu nichts mehr ein...
Der am besten bewertete Faktor von Adler Immobilien Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf dem höchsten Niveau. Solche hohen Provisionen mit einer geringwertigen Ausbildung sind in der freien Wirtschaft fast nicht real. Insbesondere die Einkäufer erhalten extrem hohe Vorschüsse, welche man nicht mal mit einem Hochschulabschluss erzielen kann, ohne ein "hohes Tier" zu sein.
Mit einer guten Basis zzgl Provisionen liegt man schon auf einem sehr guten Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Immobilien Frankfurt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie im Kindergarten. Veränderungen sind seit Jahren im Gespräch, niemand darf darüber reden und trotzdem sickert immer was durch. Immer nur gegen den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden öfters Schulungen statt und Seminare
Habe einige Seminare und Schulungen im Vertrieb mitgemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten = 0
Man wird ständig vertröstet wenn man das Thema anspricht aber umgesetzt wird es in den wenigsten Fällen, außer man wittert einen eigenen Vorteil und bindet so gewisse Leute an sich. Versprochen wird viel aber gehalten leider nicht! Auch das was im Internet und in diversen Anzeigen beworben wird ist nur ein Lockmittel, bitte fallt nicht darauf herein!
Wird mit geworben, passieren tur nichts. Jeder kann anfangen, egal aus welchem Bereich, oder ob Kenntnisse vorhanden sind. Dementsprechend haben viele Mitarbeiter kein Background. Teilweise wissen Azubis im ersten Jahr mehr aus der Berufsschule mehr.
Man geht zu Adler-Immobilien, um diesen Beruf sich anlernen zu lassen, welche Weiterbildung erwartet man sonst noch in dieser Branche von einem Unternehmen.
