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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben und Projekte
- Corporate Benefits
- machtfit
- 13. Gehalt (Weihnachts/Urlaubsgeld)
- höhenverstellbare Tische
- die herzlichen Kollegen der Zentrale
- die Arbeitszeiten
- Möglichkeit Fitness und Café des Gebäudes mitbenutzen zu können
- Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
Ich habe die ADS nur schwersten Herzens verlassen wollen. Ich hatte hier eine wirklich großartige Zeit.
Gleitzeit, man kann über alles Reden, es gibt fast alles an Getränken umsonst, regelmäßig Obst, gemeinsame Veranstaltungen u. a.
Ich denke die oben aufgeführten Punkte geben alles positive wieder.
- Mitarbeitergespräche ohne Verhandlungsspielraum bzgl. Gehaltsanpassungen (hier haben sich viele vor vollendete Tatsachen gestellt gefühlt)
- Nicht gesehen zu werden von Vorgesetzten. Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln und Ziele motivieren die Mitarbeiter. Wer sich gesehen und geschätzt fühlt, geht gern zur Arbeit und erledigt seine Aufgaben aus meiner Sicht auch mit mehr Engagement. Win-Win-Situation!
- Lage (die City Nord ist, bis auf die Nähe zum Stadtpark, leider nicht sehr schön anzusehen)
Bei der digitalisierung bleiben wir hinter den Wünschen und Erwartungen. Manches Update oder neue Software wirkt eher nach Rückschritt als nach Fortschritt. Die Meinung von Mitarbeitern, z. B. nach Umfragen, sollte spürbarer ernst genommen werden. Es dauert gefühlt sehr lange bis sich mal etwas bewegt, allerdings auch bei MA.
Die Einarbeitungszeit wird relativ knapp gehalten, jedoch sind die Vorgesetzten jederzeit für einen da bei fragen
Kommunikation verbessern. Signalisieren, dass die Meinung und evtl. Vorschläge von MA wichtig sind und auch umgesetzt werden. Zum Beispiel im Bereich Arbeitsorganisation.
- mehr effiziente Meetings
- konkrete Leistungsvereinbarungen mit den Mitarbeitern schließen, sodass der Mitarbeiter finanzielle und Leistungsziele anstreben und erreichen kann (mir hat hier eine Art Entwicklungsplan/ Perspektive gefehlt)
- mehr Teamevents mit dem ganzen Team fürs Teamgefüge
- Aushilfen einstellen für wiederkehrende Administrationsaufgaben
Absolut zufrieden, aufjedenfall der beste ag den ich je hatte.
Der am besten bewertete Faktor von ADS Steuerberat.ges ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umzug in anderes Bundesland, arbeiten im Homeoffice möglich
Über das Design des Gebäudes lässt sich streiten, die Büroräume sind allerdings gut beleuchtet und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Im Sommer sind die Räumlichkeiten, je nach Ausrichtung, durch die Sonne aufgeheizt. Eine Klimaanlage und mehr Besprechungsräume würden einen weiteren Stern geben.
Homeoffice Ausrüstung wird vom Arbeitgeber bezuschusst, alle Büros sehr lichtduchflutet
Man ist mit allem ausgestattet was man braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Steuerberat.ges ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meinen Aufgabenbereich habe ich sehr geliebt. Der hohe Verwaltungsaufwand hat die schönen Seiten der Stelle allerdings oft zunichte gemacht. Ich wäre noch sehr viel länger dort geblieben, wenn ich noch freie und projektbezogener hätte arbeiten können. Dazu hätte es allerdings zusätzliches Personal gebraucht, das diese Aufgaben hätte übernehmen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interne Möglichkeiten und Förderung von beruflichen Weiterbildungen
Ich finde es sehr gut, dass die ADS Fortbildungen finanziell unterstützt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. (Insbesondere im Bereich der Niederlassungen/ Steuerberater)
AG bezuschusst Weiterbildung, sind auch erwünscht
