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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenSehr Flexibel, super Arbeitsumfeld.
Super Atmosphäre, gutes Gehalt, Überstundenkonto. Sehr flexible Arbeitszeiten
Themen oder kleinere Entwicklungsprojekte werden oft aufgeschoben und nicht immer abgeschlossen. Die Entscheidungsbereitschaft der Führungsebene scheint nicht vorhanden zu sein.
40h, wenig Urlaub. Aber flexibel!
restriktive Kommunikationspolitik
Zukunftsorientiertes Handeln. Planung, Homepage und Marketing.
Mehr als 1 Teamevent, alle 2-3 Jahre. Auch eine richtige Weihnachtsfeier wäre schön.
Mehr Aktionismus des Führungspersonals
Der am besten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter und lockerer Umgang zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie, entsprechend nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Von Schulungen/Weiterbildungen habe ich nur vereinzelt etwas gehört.
Projektverantwortung ist möglich.
