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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungKommt es privat zu komplikationen mit der Arbeitszeit (Termine u.ä.) kann ich das problemlos abstimmen. Man hört zu und gibt mir das Gefühl das man mich braucht.
Das Unternehmen ist perfekt um die ersten Schritte in der Arbeitswelt kennenzulernen. Wer sich einbringen möchte ist hier richtig.
Interessanter Job mit einem guten Team
soziale Leistungen, Förderung der Weiterentwicklung
Nach der Neubesetzung einiger wichtiger Posten ist das Unternehmen ein deutlich dynamischeres organisierteres und, Allem voran positiveres Arbeitsumfeld als noch vor ein paar Jahren.
Das schlecht gemache anderer Leute. Dafür können aber mehr die mitarbeiter selber.
Versucht die aktuelle Lage (Corona-Krise) zu verharmlosen
keine Wertschätzung der MA
2020 hat das Unternehmen im Würgegriff. Hier sollte die oberste Leitung proaktiv die Herausforderungen angehen.
zu wenig Urlaub, zu wenig Gehalt, aus der mangelnden Kommunikation entstehen Unsicherheiten, diese führen zu Unzufriedenheit und bietet den zur Genüge existenten Selbstdarstellern ein gutes Podium ihre Intrigen zu spinnen. Der AG sollte sich die Zeit nehmen, hinter die Fassade jedes einzelnen Mitarbeiters zu sehen...
1. Verbesserung der Arbeitsumgebung durch mehr
Ergonomie in allen Abteilungen.
2. Anpassen der Gehälter an regionale Industrie
3. Gleiche Aufgabenlast auf alle Mitarbeiter und nicht die Arbeiten auf den wenigen Motivierten aufteilen.
A Mitarbeiter fördern und Bremser in die ihren Fähigkeiten nicht bestärken.
Beantragung der Coronaprämie stattgefunden ? Wenn ja, wo ist diese ?
Regionale AG haben diese beantragt und an die MA weitergegeben.
Mehr Geld, mehr Urlaub, so motiviert man MA.
Weihnachtsfeier oder eine Aufmerksamkeit ??
Das Unternehmen hat im den vergangenen Jahren einige große Fortschritte gemacht. An der Kommunikation muss aber noch immer gearbeitet werden.
Mal was gemeinsam machen. Das Gelände ist groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERO-Coating Beschichtungstechnologien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Punktuell wird entwickelt. Definition von Enwicklung wird nicht verstanden.
schlechte Aufstiegschancen. Das unfähige Altpersonal blockiert alles.
Typisches mittelständisches Unternehmen. Die Karriereleiter ist sehr kurz. Für Menschen mit aufstiegambitionen nicht geeignet. Aktive Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt. Sofern sich ein Mitarbeiter aber selbst bemüht werden Fortbildungen gewährt.
