Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDie AF Media ist der Platz für Menschen, die sich stetig weiterentwickeln wollen. Hier steht der Mensch und seine Stärken im Fokus. Durch diese Firma habe ich in sehr kurzer Zeit sehr viel über mich selbst gelernt und darüber was ich erreichen kann. Ich habe meine Stärken entdeckt und ich wachse jeden Tag über mich hinaus.
Ich habe durch diesen Arbeitgeber herausgefunden, dass eine wirklich gute Firma nur dann wirklich gut ist, wenn die Kommunikation unter den Mitarbeitern, egal ob ...
Man wird aktiv wertgeschätzt und honoriert für seine Arbeit, es fühlt sich nicht so an, als würde die eigene Arbeit als selbstverständlich angesehen werden. Man fühlt sich ernst genommen, gesehen und wertgeschätzt. Die eigenen Fähigkeiten werden anerkannt und es wird einem viel Raum zur Weiterentwicklung gegeben. Außerdem könnte ich mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Die Zeit dort hat wirklich Spaß gemacht.
Es gibt einiges zu lernen und auch gutes Geld zu verdienen.
Insgesamt dir beste Arbeitserfahrumg die ich bisher hatte
Ich bin vor ca. einem Jahr in die Firma gekommen. Davor habe ich bereits in verschiedenen Medien-Agenturen gearbeitet und muss sagen, nirgends habe ich in so kurzer Zeit so viel Neues lernen können.
Ich sollte eigentlich als Content Team anfangen, bin dann aber in den ersten Wochen bereits in den Social Media Bereich gerutscht. Ein Bereich, in dem ich noch gar keine beruflichen Erfahrungen gemacht hatte, der mich aber sehr interessiert hat (da mir der reine Grafiker-Job auf Dauer zu ...
Psychologische Manipulation a la I-Ton "natürlich sollt ihr am Wochenende kommen sonst bleibt die ganze viele Arbeit ja an den Kollegen hängen und die müssen dann deine Arbeit erledigen".
Schlechte Kommunikation
Klare Lügen Ausspielen der Kollegen gegeneinander und bewusst erzeugter unrealistischer Leistungsdruck
Sehr oft werden Maßnahmen oder Aktionen Impulsgetrieben durchgesetzt. Die Planung bleibt hier sehr oft auf der Strecke, was es im Nachgang öfters mal für unnötige Reibungsverluste und Stress sorgt.
Hier würde ich mir eine bessere Allgemeinplanung wünschen.
Ganz ehrlich? - Garnichts.
Schneller Rauswurf ohne Begründung
Mein Verbesserungsvorschlag ist, die Firma noch weiter zu vergrößern und noch mehr coolen Personen die Möglichkeit zu geben, hier zu arbeiten.
Etwas mehr Flexibilität bieten, etwas mehr Schutz der Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben
Weniger frei verfügbare Softgetränke. Dafür mehr Säfte, für die Mitarbeiter die einen Saft, dem frischen Obst vorziehen.
Die Katamaran-Fahrt in Mallorca öfter zu wiederholen ;)
Mitarbeiter- / Feedback-Gespräche auf 1x pro Quartal erhöhen. So kann ein noch besserer Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gewährleistet werden.
Der am besten bewertete Faktor von af media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle Kollegen schwimmen in einem Flow. Hier besteht kein Konkurrenzgedanke, sondern ein Miteinander. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist stets ehrlich und direkt.
Sehr gut, alle waren den anderen gegenüber korrekt
Der Begriff Familie beschreibt es am Besten. Ich kenne keinen Arbeitgeber wo sich eine Geschäftsreise anfühlte wie Urlaub mit Freunden. Man hat die Chance mit Menschen in Kontakt zu kommen, deren Firmen man sonst nur vom Hören-Sagen kennt, das Netzwerk an Teilnehmern ist Oberliga und das führen der Gespräche mit diesen Persönlichkeiten ist ein unglaublicher Mehrwert. Wo hat man sonst die Chance mit solchen Menschen, bei 30 Grad in der Sonne auf einem Katamaran über das Mittelmeer zu rasen?
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Stärken. Man arbeitet viel und zusammen bewältigt man auch die teilweise belastende Phase. Es wird einem schnell geholfen und die Kollegen sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Durch regelmäßige Gruppen-Pausen ergeben sich oft Gelegenheiten, wo man zusammen einen Kaffee trinken gehen kann, oder wo man in der Mittags-Pause zusammen Essen gehen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von af media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Digitaler content wird in 3 facher Ausführung gedruckt entgegen produktiver Ansätze zum einsparen von Ressourcen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich hier nicht weiterentwickelt ist selbst Schuld.
Man bildet sich jeden Tag weiter. Durch die individuelle Förderung im Unternehmen, sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene, entstehen sehr gute Karrierechancen.
Ich habe in dieser Firma einiges gelernt und auch für die Zukunft mitgenommen.
Und das nicht nur auf die Arbeit bezogen
Am Ende des Tages brauchst du eigentlich nur eins: den ungebrochenen „Will-Faktor“ und die intrinsische Motivation anderen helfen zu wollen.
Dies könnte sich unteranderem in Form eines tiefen innerlichen Drangs erweisen, der dich antreibt, Stück für Stück besser werden zu wollen, gesetzte Targets zu erreichen bzw. alles dafür zu geben, usw.
Wenn du jeden Tag dein Bestes gibst und Herzblut in die Sache einfließen lässt, dann stehen dir hier Tür und Tor offen.
Hier kannst Du Karriere machen - es liegt wirklich nur an Dir selbst. Die benötigte Unterstützung wird Dir gegeben, auch in Form von Ausbildungsprogrammen.
Einer der Hauptgründe, warum ich damals hier angefangen habe, waren die Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe unglaublich viel gelernt.
