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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingMan kommt deutlich schneller zur Verantwortungsübernahme als in den großen Beratungen. Nicht nur eine Nummer. Super Kollegium. Steile Lernkurven, prägend für späteres Berufsleben. Breites Projektportfolio. Starker inhaltlicher Fokus, wenig oberflächliches Berater-bla-bla.
Wer gerne Artikel veröffentlicht und Vorträge hält, ist hier richtig. Das wird stark gefördert.
Tiefe Durchdringung der Food Value Chain. Das baut tatsächlich eine hohe Kompetenz auf
Arbeiten auf Augenhöhe mit den Führungskräften großer Unternehmen
Positiven Stress mit viel Ausgleichsmöglichkeiten
Veraltete und ohne jegliche Bemühungen um eine angenehme Atmosphäre gestaltete Büroräume, Überheblichkeit der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Die Konzentration auf das Thema Risikomanagement wurde mir irgendwann zu eng
Gehälter liegen eher im Normbereich
Anspruch an die Mitarbeiter ist teilweise sehr hoch
Andere Branchen kommen dafür eher seltener dran
Ein Gesinnungswandel, runter vom hohen Ross, auch wenn der ein oder andere akademisch dekoriert ist.
Diversität noch weiter ausbauen
Mehr Logistikberatung anbieten
Interne Weiterbildung stärken
Stärkung der Beratungskompetenz in der Logistik. Das ist ein großes Feld in der Zielbranche.
Der am besten bewertete Faktor von AFC Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ganz gut, allerdings nur oberflächlich zwischen den Abteilungen.
Sehr hoch. Freundschaften geschlossen. Gegenseitige Unterstützung und ähnliches Mindset, da oft gleiche Ausbildungshintergründe
Echt nette Kolleg:innen mit denen man sofort Freundschaft schließt.
Mehrere kleine Teams mit engem Zusammenhalt
Zusammenhalt in den Arbeitsteams und über die Abteilungen hinweg sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFC Consulting Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Fuhrpark der Vorgesetzten zeugt von wenig Umweltbewusstsein.
Eine Nachhaltigkeitsstrategie wird nur an Kunden verkauft. Im Unternehmen selbst wird jede Menge Papiermüll produziert, weil alle Präsentation, Unterlagen etc. ausgedruckt werden und nach einmaliger Benutzung weggeschmissen werden. Bei Dienstreisen wird aus Überzeugung geflogen oder SUV gefahren. Die Möglichkeit von Zugfahrten bleibt den Mitarbeitern selbst überlassen. Die dadurch häufig längere Reisezeit jedoch auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Klare Karriere-Level, die man aus Beratungshäusern kennt. Bei guter Performance kommt man schnell hoch und trägt zunehmend mehr Verantwortung als in den großen Beratungen. Viel Training on the Job, interner Wissensaustausch, dazu externe Weiterbildungen in diversen Bereichen jederzeit möglich.
Größenbedingt vor allem individuell bei externen Anbietern. Interner erster Karriereschritt meist nach 12 Monaten.
Individuelle Schulungsangebote nach Bedarf.
Einarbeitung on the Job, keine allgemeinen Schulungen.
Als Berufeinstieg (und dafür nutzen es die meisten) ist das Unternehmen sicherlich nicht verkehrt. Allerdings sind die meisten Mitarbeiter, trotz der tollen Kollegen, höchstens 1,5 - 2 Jahre im Unternehmen.
