Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmendas Miteinander und die Entwicklungschancen
das tolle Miteinander
die gute Betreuung
Man kommt deutlich schneller zur Verantwortungsübernahme als in den großen Beratungen. Nicht nur eine Nummer. Super Kollegium. Steile Lernkurven, prägend für späteres Berufsleben. Breites Projektportfolio. Starker inhaltlicher Fokus, wenig oberflächliches Berater-bla-bla.
Wer gerne Artikel veröffentlicht und Vorträge hält, ist hier richtig. Das wird stark gefördert.
Die Konzentration auf das Thema Risikomanagement wurde mir irgendwann zu eng
Anspruch an die Mitarbeiter ist teilweise sehr hoch
Wenig Projekte im Bereich Logistik
Weniger Frauen als Männer in der Führung
Veraltete und ohne jegliche Bemühungen um eine angenehme Atmosphäre gestaltete Büroräume, Überheblichkeit der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Mehr Logistikberatung anbieten
Interne Weiterbildung stärken
Diversität noch weiter ausbauen
Ein Gesinnungswandel, runter vom hohen Ross, auch wenn der ein oder andere akademisch dekoriert ist.
Stärkung der Beratungskompetenz in der Logistik. Das ist ein großes Feld in der Zielbranche.
Der am besten bewertete Faktor von AFC Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzten und Kollegen waren stets ansprechbar und haben mich aktiv unterstützt. Fragen wurden ausführlich beantwortet, und ich erhielt regelmäßig konstruktives Feedback
großartig, man unterstützt sich gegenseitig
Sehr hoch. Freundschaften geschlossen. Gegenseitige Unterstützung und ähnliches Mindset, da oft gleiche Ausbildungshintergründe
Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ganz gut, allerdings nur oberflächlich zwischen den Abteilungen.
Echt nette Kolleg:innen mit denen man sofort Freundschaft schließt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wertvolle Lernerfahrungen
gute Aufstiegschancen
Klare Karriere-Level, die man aus Beratungshäusern kennt. Bei guter Performance kommt man schnell hoch und trägt zunehmend mehr Verantwortung als in den großen Beratungen. Viel Training on the Job, interner Wissensaustausch, dazu externe Weiterbildungen in diversen Bereichen jederzeit möglich.
gute Weiterbildungsangebote
Größenbedingt vor allem individuell bei externen Anbietern. Interner erster Karriereschritt meist nach 12 Monaten.
