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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtZusammenhalt ist gegeben, auch in schwierigen Zeiten.
Empathie dominiert.
Man kann über alles reden, auch mit den Vorgesetzten
Leider nicht mehr so viel. Das war mal anders.
Loyalität, Fairness, Wertschätzung
Es wäre gut, zumindest über Vorschläge zur Prozessoptimierung nachzudenken. Diejenigen, die die aktuellen Prozesse anwenden, werden sich dabei was gedacht haben.
"Haben wir immer so gemacht" oder von oben herunter zu entscheiden, ohne die aktuelle Prozessstruktur zu kennen führt nach einer gewissen Zeit zu Resignation.
Den Fokus in der Personalarbeit mehr auf Weiterbildung/-entwicklung des Mitarbeiters legen
Neuen Mitarbeitern und Ideen Raum geben.
Der am besten bewertete Faktor von Airflow - Lufttechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
pünktliche Zahlung von 13 Gehältern, zusätzlich gibt es Boni, die erarbeitet werden können (als Team). Die Verhandlungen laufen absolut fair und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie BAV etc.
Bin zufrieden und der Bonus ist auch nicht schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airflow - Lufttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich sehe ich da leider keine Perspektive mehr.
