Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten , Home-Office durchgängig möglich
Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Absolute Flexibilität bei der zeitlichen Gestaltung
Motivation, sich weiterzuentwickeln
Monatliches Frühstück
Teamevents
Flache Hierarchien
Quereinsteiger willkommen
Tolle Teamleitung, die einen unterstützt.
Hohe Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance.
Guter Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Entfaltungsmöglichkeiten, Spielraum bei Entscheidungen, Flexibilität, flache Hierarchien, zügige Umsetzungen
Das Gehalt ist nur durchschnittlich und könnte besser sein. Die bereitgestellten Laptops sind stellenweise zu einfach für die Arbeit. Verbesserungen im Gehalt und der Ausstattung könnten die Zufriedenheit steigern.
Siehe oben !!
Es wird genau auf die Arbeitszeit geachtet, bloß keine Minute länger Pause machen!Da werden auch Unterschiede gemacht, wer es darf und wer es nicht! Einen Betriebsrat gibt es leider nicht!
Keinen befestigten Parkplatz
Viel zu wenig Parkmöglichkeiten
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat viel Potenzial, es wird wenig Wert auf gesunde Arbeit gelegt
Keine Wertschätzung, kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld
Keine Anerkennungen zum Geburtstag oder zu Weihnachten.
Das Unternehmen sollte seine Abteilungsleiter besser ausbilden. Generell sollten alle Mitarbeiter mehr geschult werden. Außerdem sollten die Gehälter nochmal überdacht werden, Neu eingestellte Kollegen verdienen oft mehr, als Kollegen, die länger im Unternehmen sind. (Weshalb möglicherweise auch viele langjährige Kollegen irgendwann gehen)
Gehaltserhöhung: Bessere Gehälter wäre wünschenswert.
Bessere Arbeitsgeräte: Leistungsstärkere Laptops bereitstellen, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Sich um alle Angestellten gleichermaßen kümmern und nicht nur die die sich bei den Vorgesetzten einschleimen, bevorzugt behandeln!
Klarere Abteilungsaufgaben und -definition, mehr Transparenz zur Unternehmensstrategie, Fokus auf gesunde Arbeit entwickeln
Gehälter anpassen
Der am besten bewertete Faktor von AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Tag 1 hatte ich das Gefühl, dass ich von allen herzlich aufgenommen bin und sich jeder freut, dass ich da bin. Trotz teilweise hohem Workload, nehmen sich die Kolleg:innen alle immer Zeit um Fragen zu beantworten und einem weiterzuhelfen.
Gute Zusammenarbeit und freundliches Miteinander.
Ich arbeite zwar die meiste Zeit von zuhause, aber wenn ich mal vor Ort bin oder mit Kollegen telefoniere / spreche ist ein gute, freundliche teilweise herzliche Atmosphäre.
Die Firma ist in den letzten Jahren ordentlich gewachsen, da kennt man nicht mehr alle, vor allem, wenn man wie ich, nicht immer vor Ort ist. Da kann es schon mal passieren, dass man aneinander vorbei redet, aber es klärt sich alles und Vorschläge zu Verbesserungen werden besprochen und umgesetzt ...
Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut.
Eine Hand wäscht die andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, dafür sind Arbeitsklima und Kollegen super !
Keine Gleichberechtigung
Eine Flasche Wasser kostet im Supermarkt 0,25€, in der Tankstelle 2,50€ und im Restaurant 5€ ….der Ort bestimmt den Wert….fühlst Du Dich unter wert, musst du einfach nur den Ort ändern…meine Entwicklung in den letzten Monaten hat mich dazu bewegt, heute spontan zu kündigen
Gehalt ist unterirdisch. Kannibalismus unter Vertriebskollegen.
Zahlen schlecht; Gehaltsnachfrage zwecklos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider sehr mangelhaft, wird dann auf das Vorhandensein von zu wenig Geld dafür geschoben.....das geht so nicht!
Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Nicht möglich
Das Unternehmen bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglichkeiten stehen offen, wenn diese gebraucht werden z.B. den Ausbilderschein oder Staplerschein.
