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Alexander 
Jödecke
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen, hilfsbereit, freundlich, steht hinter seinen Angestellten, faire und pünktliche Bezahlung, Mitarbeiter können alles ansprechen und gemeinsam besprechen. Chef und Team, passen gut zusammen, es ist fast familiär.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei manchen Fehlern zu aufbrausend und laut (genauere Einarbeitung), vergesslich und stets unter Zeitdruck. Ab und an zu weich zu den auffälligen Gästen, hat Mitleid, lässt Sie doch noch weiter feiern und wieder stressen .
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Verbesserungsvorschläge

Bessere, genauere und generelle Einweisungen, damit keine unbekannten Probleme auftreten und nur einer über mögliche Abhilfen bescheid weiß.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Jödecke ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Belüftung und Beleuchtung müssten überarbeitet werden.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alles unter der Position des Chefs wäre möglich. 9
3
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