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    Alight 
    Consulting 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 3,6Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 4,2Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 4,1Arbeitsbedingungen
      • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,1Gleichberechtigung
      • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 19 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      79%79
    • DiensthandyDiensthandy
      79%79
    • InternetnutzungInternetnutzung
      74%74
    • FirmenwagenFirmenwagen
      68%68
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      68%68
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      63%63
    • HomeofficeHomeoffice
      63%63
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      42%42
    • CoachingCoaching
      37%37
    • ParkplatzParkplatz
      37%37
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      32%32
    • BarrierefreiBarrierefrei
      26%26
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      16%16
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      11%11
    • RabatteRabatte
      5%5

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich einbringen zu können
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    Das allgemeine Miteinander finde ich super. Die Firmenevents sind klasse und man freut sich drauf.
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    - Vertrauen gegenüber den Azubis/Mitarbeitern
    - Sehr gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
    - Kostenlose Kalt- und Warmgetränke (Kaffee, Wasser, Säfte, etc.)
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    Die Menschen, der Zusammenhalt, die Hardware, die offene Gesprächskultur, die Firmenwagen, Sabbatical
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    Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben sowie der Respekt in allen Bereichen und auch das Miteinander.
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Teilweise langwierige und komplizierte Prozesse
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    bisher noch nichts
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Teilweise sollten Projekte weniger vom Kunden getrieben sein, als von den Mitarbeitern und Verantwortlichen der Projekte. In vielen Projekten wird bereits gut gearbeitet.
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    Ich würde es gut finden, wenn die Reisekosten direkt nach der Abrechnung ausgezahlt werden und nicht erst mit dem nächsten Gehaltslauf.
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    Verbesserungsvorschläge während der Ausbildung fallen mir keine ein. Wirklich eine sehr individuelle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
    Höhenverstellbare Tische, moderne Monitore an jedem Platz, die Möglichkeit ein E-Auto laden zu können, Mitarbeiter-Leasing
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    - Austausch der aktuellen Arbeitstische gegen ergonomisch Höhenverstellbare Arbeitstische
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,4

    Der am besten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren. Ich konnte bisher nicht feststellen das jemand Unterschied zwischen den älteren Kollegen, den Auszubildenden oder den Kollegen im mittleren Alter macht.
    5
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    Top, soweit ich das beurteilen kann.
    5
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    Alter spielt eigentlich keine Rolle
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Abrechnung und Überweisung des Gehalts kommt immer rechtzeitig im Voraus. Der Zuschuss zur BAV übersteigt auch die gesetzliche Pflicht. Die Beteiligung am Umsatzergebnis des Mitarbeiters ist fair ausgestaltet, wenn auch nicht immer ganz transparent. Der jährliche Bonus wird für alle Mitarbeiter ausgezahlt, was ebenfalls die Fairness erhöht.
    Das jährliche Meeting zur „Fairness der Gehälter“ erfüllt nicht immer den Zweck - Grundidee ist gut
    3
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    keine Sozialleistungen und Förderungen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


    Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung sind gegeben. Die Firma ist bereit, in allen Bereichen (Azubis bis Führungskraft) in geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen zu investieren. Da die Karriere nicht vom Abschluss sondern den persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Motivation abhängt, kann hier jeder entsprechend aufsteigen und vorankommen, wenn er dies denn möchte.
    3
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    Bisher habe ich in Sachen Weiterbildung noch keine Veranstaltung besucht, das Konzept dahinter finde ich aber gut und fair.
    4
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    Die Möglichkeit einer Ausbildungsverkürzung ist vorhanden, bei Erfüllung von bestimmten Anforderungen (Berufsschulnoten, Zwischenprüfungsnote, etc.). Bei guten Leistungen wird auch rechtzeitig (Beginn des 3. Lehrjahrs) ein unbefristeter Übernahmevertrag nach erfolgreichem Bestehen der Ausbildung angeboten. Wenn das Interesse besteht, wird auch Angeboten diverse Zertifizierungen zu machen.
    5
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    Aufgrund steigendem Wachstum und immer mehr Aufträge sowie verschiedenste Bereiche in denen man tätig werden kann (nach der Ausbildung), empfinde ich hier ein großes Potenzial nach der Ausbildung.
    4
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    Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht, gibt es immer grünes Licht für Fortbildungen und Seminare, wenn sie sinnvoll sind. Man bekommt sehr viel bezahlt.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Alight Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Alight Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Alight Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alight Consulting als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Alight Consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Alight Consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
    Unternehmenskultur entdecken
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