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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen1) viele Freiräume und Zeit zur freien Einteilung
2) interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
3) Urlaubsplanung so gut wie immer problemlos und auch kurzfristig machbar.
An Geburtstagen gab es Kuchen.. reicht das?
Das ich da weg bin
Kommunikation, Innovation. sowie das Verhältnis zur Führungsebene.
Das Unternehmen ist überschaubar, sodass kein Mitarbeiter 'zu kurz' kommt. Alle sind sehr herzlich und man fühlt sich sofort wohl.
alles es gibt nichts positives
1) Dass Mitarbeiter aufgefordert wurden auf dieser Plattform gute Bewertungen abzugeben und, dass die schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern gelöscht wurden. Der Score hatte nicht mal 2 Sterne. Die Bewertung auf dieser Seite ist NICHT echt. Fast alle Bewertungen hier wurden auf Zuruf der Chefetage geschrieben.
2) Niemanden der etwas zu sagen hat kann mit Menschen noch interessiert sich jemand ob die Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen oder nicht. Die Angestellten sind nichts Wert. Das bekommt man immer wieder ...
Abschließend:
Lieber zukünftiger Bewerber, lass dich bloß nicht von den positiven Bewertungen hier täuschen (die sind nämlich ALLE vom Chef auferzwungen) und verschiebe die Bewerbung zu deinem eigenem Wohl in den Papierkorb.
Die corona Politik der firma spiegelt vieles wieder ich wurde gefeuert [in der probezeit] weil der LEH die AD besuche gedrosselt hat.
Einige Themen sind sehr komplex und das Know-How fehlt. Mitarbeiter würde ich daher regelmäßig auf Fortbildungen schicken.
Das man es schließt
Da ich nach 20 Jahren die Firma sehr gut kenne weiß ich, dass sich, egal was man sagt oder vorschlägt... sich NIE was ändern wird. Habe ich oft versucht. Es wurde immer schlimmer und ich hatte das Gefühl nichts Wert zu sein. Meine Arbeit wurde runter geredet und mir wurde immer wieder vieles madig gemacht.
Das wichtigste ist Wertschätzung! Habe ich überhaupt nicht erfahren. Was man heute zugesagt hat wird man morgen nicht mehr wissen. Da hilft es einem auch ...
Investiert in eure mitarbeiter und auststtung und behandelt diese wie menschliche wesen
Das nächste Mal keinen Mitarbeiter sondern die Führungsposition entlassen!
Mit der Zeit gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All stars fitness products ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für das man dich da Phsychis kaputt macht ist es ein Witz
Wer nicht fragt der nicht gewinnt!
Mehr bekommt der der gut verhandeln kann.
Insgesamt ist das Gehalt gut. Allerdings ist die Verteilung oft sehr unfair und nicht nachvollziehbar. Hier wird nicht der Mensch gesehen und es gibt auch keine ordentliche Richtlinie. Das ist zwar besser geworden aber ist immer noch nicht gut.
Absolut unfair!!!!
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gut reden kann, kann schnell weit kommen. Arbeiten können muss man dafür nicht zwingend. Man muss sich nur gut verkaufen können und so tun als ob. Absolut niemand besetzt lange höhere Stellen. Man kann meist auf die Kündigung warten.
Keine chance
Nicht gegeben.
Weiterbildungen werden bezahlt.
Immer wieder interne Schulungen zu Produkten sowie Software.
gute Möglichkeiten innerhalb der Abteilung nach oben zu kommen, vorausgesetzt man möchte das auch
