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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Geld kommt jeden Monat pünktlich.
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabenstellungen
Es gibt pünktlich Lohn und Gehalt. Das ist das Einzige.
Große Verantwortung, vergleichsweise kurze Entscheidungswege, internationale Einbindung, Menschen (=Teamplayer)
das er zum Glück Tarif gebunden ist...
Zwischen Theorie und Praxis sind Welten. Schlechtes Arbeitsklima. Auch nach Gesprächen zu den Contras, passiert nichts. Änderungen sind in allen Bereichen unerwünscht, frei nach dem Motto „das machen wir schon immer so“
Mangelnde Kompromissbereitschaft / Lösungsorientierung zwischen den unterschiedlichen Betriebsbereichen
Ich war dort mehr als 10 Jahren beschäftigt.
In diesem Zeitraum wurde der Betrieb mehrmals umbenannt und verkauft. Es geht nur um kurzfristige Gewinne, auch auf Kosten des Personals.
Ich und mehrere Kollegen wurden mit Aufhebungsverträgen vor die Tür gesetzt, nur um befristete Kollegen für weniger Geld zu beschäftigen oder Abteilungen in den osteuropäischen Billiglohnraum zu verlagern.
Das Personalwesen ist eine Katastrophe.
Kollegen werden belogen und Informationen verheimlicht.
Nicht schlecht. Ein paar Investments zum Anhübschen von manchen Büros könnte man in Erwägung ziehen. Nicht kritisch, aber machbar und wie immer Geschmacksache.
Es wird zu viel wenig und vor allem immer zu spät in die Zukunft geplant.
Das Werk nicht schließen
Die Führungsetage sollte mal ausgetauscht werden oder eine Jobrotation machen, um mal das Betriebsklima zu erleben.
Interne Kommunikation / Entscheidungsprozesse optimieren
sofortige Änderung der Personalpolitik, Austausch der Personalleitung
Auch mal auf die hören die das Geld verdienen. Wertschätzung steigern!!!
Die Schere zwischen Managment/ Leitung und Angestellten ist hier dermaßen weit auf. Immer rein in die Taschen der Leitung und immer raus aus den Taschen der kleinen.
Der am besten bewertete Faktor von Allnex Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
-die Vergütung ist nach Tarif der chemischen Industrie plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mind. 30 Tage Urlaub, bezahlte Zulagen und Zuschläge sowie zwei betrieblichen Bonuszahlungen
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialleistungen, Fahr-rad-Leasing, Zuschuss für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio etc.)
Schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen, aber dank Tarif wird gut bezahlt.. könnte aber immer besser sein
Chemietarif + Zulagen
Deswegen ist diese Arbeit erträglich
Das Gehaltsniveau ist generell hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allnex Germany ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image der chemischen Industrie ist derzeit nicht besonders gut, und die Schließung des Standorts in Hamburg trägt leider weiter dazu bei, dieses Bild zu verschlechtern.
Ist halt eine Chemie Firma, kann man nicht schön reden
Da es die Marke "allnex" noch nicht lange gibt, ist das Unternehmen nach außen praktisch unbekannt. Das Unternehmen ist aus mehreren Übernahmen entstanden und braucht wahrscheinlich noch etwas Zeit, um zusammenzuwachsen und eine Marke aufzubauen.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, stimmt aber auch.
Großes Produktportfolio mit hohem Qualitätslevel und bekannten Markennamen. Allerdings muss die Brandawareness des Unternehmens selbst in bestimmten Märkten noch gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In unserem Unternehmen gibt es sowohl interne als auch externe Schulungen, die den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Ich wurde in dieser Hinsicht sehr gefördert und konnte durch verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen meine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich erweitern.
Bei vereinzelten Kollegen vielleicht, ist aber nicht allgemeingültig
Industriemeister wird idR bezahlt
Weiterbildung sind nicht erwünscht, in der Praxis. In der Theorie aber schon.
Ein duales Studium ist möglich und es gibt ein Traineeprogramm. Werkstudenten haben die Möglichkeit, das Unternehmen kennen zu lernen.
