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Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenNicht, nur Tagesstress, weil als neuer Mitarbeiter Altlasten abgearbeitet werden musste und Kollegen intrigant in Ihren kleinen Grüppchen sind
Die gegenseitige Unterstützung und die angenehme Arbeitsatmosphäre
Tolle Benefits (z.B. kostenlose Bereitstellung von Obst, Kaffee/Wasser), sehr schön geplante Betriebsausflüge/Weihnachtsfeiern, gute Parkmöglichkeiten, regelmäßige interne/externe Fortbildungen, moderne Kommunikationswege zum Austausch auch mit Kollegen anderer Niederlassungen.
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und lösen jedes Problem.
Gewinnbeteiligung am Jahresende.
Lockerer Umgangston.
Das Gesamtpaket!
Die IT ist super hilfsbereit.
Es ist immer jemand da, den man fragen kann. Tolle Arbeitskultur um sich zu entfalten.
Fair, Flexibilität, gute Mandanten, Betriebsklima, Atmosphäre, gute Lage, Zukunft
Hohe Fluktuation
Alles erwähnt, bitte nicht dort anfangen
Parksuche morgens manchmal nervend, aber wenigstens ohne Gebühr
Der Gewinn steht im Mittelpunkt. Dies merkt man stetig. Keine Zugeständnisse an das Personal welches den Erfolg des Unternehmens erwirtschaftet.
nix. es gibt nichts zu bemängeln
Anpassung an die Gegenwart
Führungskraft der Abteilung unbedingt wechseln und Kollegen mal Teamfähigkeit vermitteln
Ich würde nicht mit Sachen werben, die gelogen sind.
Hier einige Sachen mit denen geworben wird, aber nicht stimmen:
- Digitale Kanzlei (absolut nicht digital)
- Elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische
- Pausenräume
- Moderner Arbeitsplatz
- Prämien
- Vielfältige Aufgaben
Zugeständnisse an die Mitarbeiter machen. Als Dienstleister sind diese schließlich das Kapital der Firma.
ich bin nicht in der lage vorschläge zu machen, da ich nicht mehr da bin
Der am besten bewertete Faktor von alpha Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die jüngeren unterstützen die älteren bei technischen Problemen, andersrum geben ältere ihr Fachwissen an die jüngere Generation weiter.
Ältere werden unterstützt
Ältere weden durch jüngere technikaffinere Kollegen bei Neuerungen unterstützt.
Alter spielt keine Rolle, faire Behandlung bei allen
Kein Unterschied zu merken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eher schlechte Bezahlung
Miserabel für den ständigen Kollegenstress
Durch eine Anbindung an die Ver.di werden Gehälter regelmäßig angepasst.
Wenn man gut Verhandeln kann, dann kann man sich für eine Dorfkanzlei ein gutes Gehalt aushandeln, Die Gehaltsunterschiede in diesem Unternehmen sind aber extrem (Vor allem langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten)
Gehälter werden nur angepasst wenn jemand das Unternehmen verlässt und die Angst vor dem Gau überwiegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Fand nicht statt, uninteressant lt. Unternehmen
Wird finanziert und unterstützt für alle
Wird unterstützt
Mitarbeiter werden für Weiterbildungen freigestellt, Kosten werden übernommen. Aufstiegschancen gegeben.
Sehr schlecht
