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2024-12-19
Köln
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeÜberstunden fallen nicht unter den Tisch
Jeder macht alles. Keiner ist perfekt in allen Bereichen, aber genau durch diesen Aufgabenmix hat jeder die Möglichkeit, Prozesse (auch außerhalb der normalen Tätigkeit) zu verstehen und Probleme aufzuzeigen und zu verbessern.
Vertrauensvoller Umgang. Meine flexiblen Arbeitszeiten.
Teamarbeit, Umgang mit Mitarbeitern ist sehr entspannt und freundlich. Viele junge Leute im Team. Homeoffice ist möglich. Zusätzlich gibt es einen Wasserspender, so viel Kaffee wie man möchte und wöchentlich frisches Obst.
Jeder versucht das Beste zu geben, leider nicht immer Zielführend, aber der Wille und die Bereitschaft sind da.
man wurde als reiner Kostenfaktor wahrgenommen
Die Konflikte der Abteilungen
Keine Zentrale Wissensdatenbank, welche vollständig ist.
Unklare Strukturen und Verantwortlichkeiten (abgrenzung der Aufgabengebiete)
die sind hier glaube ich vergebens
Intern genutzte Arbeitstools und Softwarelösungen werden oft nicht effizient genutzt. Hier wären kurze interne Schulungen von Vorteil.
Ich sehe einen gewissen bedarf an der Optimierung von Prozessen als auch Strukturen. Ggf. sollten auch Teamevents oder Teambildungsmaßnahmen in Betracht gezogen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMETRAS informatik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt ein Verein für benachteiligte Tiere
An der Stelle kann man sicherlich noch etwas optimieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine im kaufmännischen Angestelltenverhältnis
Ich habe immer wieder an kleineren Workshops und Seminaren teilgenommen. Da sind die Vorgesetzten offen. Man muss allerdings schon den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Was aber ja auch i.O. ist.
