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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
ParkplatzTermine mit den Kunden werden persönlich vereinbart, sodass man sein Privatleben gut planen kann.
Man kann mit allem zu ihnen gehen, ohne Angst haben zu müssen.
Sie sind sehr verständnisvoll.
Unsere Arbeitgeber sind fair verständnisvoll und immer erreichbar, immer ein offenes Ohr
offene und unkomplizierte Kommunikation, freundliches Team
Pläne durften selbst geschrieben werden.
Alles! Frag mich wie sich dieses Unternehmen hält, jeder halbwegs vernünftige läßt die Finger davon.
Mitarbeiter kommen und gehen.
Schlechte Bezahlung , wichtige Unterlagen werden nicht geschickt .kùndigung usw ùber tg oder wa.
Dass eingeschnappt reagiert wird wenn man im Unrecht ist. Das man mit Arbeitskollegen hinter dem Rücken über andere Kollegen lästert und herzieht
Alles. Wenn man nicht so springt wie die möchten kann man gehen
Kommunikation, einhalten von Absprachen, Unzuverlässig
Dienstautos
Kommunikationsfähiher werden
Krankengelder bezahlen
Professionelles auftreten, noch nie erlebt dass meine vorgesetzen mich schatz, süße oder Mäuschen nennen.
Struktur ins unternehmen bringen, es fehlt an mehr als das!!!!
Alles anders und neu machen.
Man sollte die Mitarbeiter so wie es in dem Vertrag festgelegt wurde auch richtig anmelden ! Ein Teilzeitvertrag kann durch ausfallen wegen Krankheit nicht einfach nach Lust und Laune zu einem Minijob geändert werden!.
Als Chefinnen nicht mit den Angestellten über andere Angestellten zu lästern oder sich über die Angestellten lustig zu machen. Ohne Worte die zwei Primaballerinas.
Der am besten bewertete Faktor von AnnA Haushaltsdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sind gerne gesehen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Auch ältere Mitarbeiter/innen gerne gesehen
Der Respekt war immer von beiden Seiten vorhanden
Bei uns sind alle gleich , egal ob alt oder jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AnnA Haushaltsdienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
13.50 die Stunde, 30 Cent pro Kilometer, aber nur eine Strecke.
Auto muss selber mitgebracht werden. Einfach ausbeute.
13.50 ....was sie zahlen mùssen
Man investiert mehr als man raus hat !!!
Fahrtzeit zwischen den Kunden wird nicht bezahlt !
Bezahlung vom Krankenschein muss man übrigens auch einklagen, da es nicht als selbstverständlich gesehen wird, das man den auch bezahlen muss !
13.50 pro Stunde
Urlaubsgeld wird nicht gezahlt
Lohnfortzahlung im Krankenfall wird nicht ausgezahlt. Ein arbeitszeugniss wird nicht ausgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständig wurde von Meetings und Weiterbildung etc geredet, geredet mehr nicht
Aufstieg zur Bezirksleitung jederzeit möglich
Es gibt auch Weiterbildungen
Aufstieg zur Bezirksleitung
Jeder kann sich steigern, alle bekommen die gleichen Chancen. In regelmäßigen Abständen werden Feedback Gespräche geführt.
