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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIn den Abteilungen untereinander ist durchaus Zusammenhalt da, das geneinsame Übel namens Geschäftsführung schweißt zusammen
Hier ist man tatsächlich nur Humankapital, erst wird der Arbeiter in den Burnout getrieben (so geschehen mit einigen! OP-Leitungen, dann gnadenlos entsorgt. Wer viel leistet, bekommt noch mehr aufgebrummt, den schließlich wurde die Arbeit ja geschafft.
Der am besten bewertete Faktor von Arabella Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind dank der großen Bandbreite durchaus interessant und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arabella Klinik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation von oben nach unten kaum/nicht existent. Maximal negative Aspekte, gelobt oder gedankt wird hier nicht, getreu dem Motto "nicht ges himpft ist gelobt genug"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden gerne nur mit Verpflichtungsverträgen genehmigt, und auch dann nur ungern (Kosten)
