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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Unternehmenskultur
Hohe Agilität und schnelle Entscheidungswege
Raum, eigene Ideen einzubringen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Sehr modernes Office
gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation, kompetente Führungskräfte, nette, hilfsbereite Kollegen
Arbeitgeberbewertung
Ich möchte besonders hervorheben, wie positiv und effizient der Bewerbungsprozess bei meinem Arbeitgeber abläuft. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen erhält man hier sehr schnell eine Rückmeldung – sei es eine Zusage oder auch eine Absage. Diese Transparenz und Schnelligkeit im Recruiting empfinde ich als äußerst angenehm und professionell.
Nach sechs Wochen Onboarding fühle ich mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Die Einarbeitung war strukturiert und ich konnte mich schnell in meinem neuen Umfeld zurechtfinden. Besonders schätze ich die ...
In der Kreise gut agiert kein muste um sein Arbeitsplatz fürchten.
Visionen haben (aber bitte nicht den Ursprung vergessen!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Müsste ich länger drüber nachdenken.
Der Wasserkopf wird viel zu groß.
Es gibt Wellen mit sehr hohem Stresspegel, wo das Arbeitsaufkommen einfach sehr viel ist und man am Besten schon gestern alles erledigt haben sollte.
Diese Phasen finde ich belastend.
Die GF verkauft ihre Mannschaft für blöd, durch gezieltes positives framing ohne Substanz.
Mit Gehaltsbänder werben, aber dann nicht transparent aufzeigen.
Zurzeit kann ich nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Kopf aus den Wolken, ohne die kleinen Mitarbeiter zerplatzen die Träume. Nicht nur der Kunde muss sich wohlfühlen auch der Arbeiter.
Lieber die alt eingesen im Punkt Verbesserung fragen als neue die neuen frisch von der Uni ohne Berufserfahrung und Produktkenntnisse.
Wie in vielen Betrieben auch, ist die Kommunikation - gerade zwischen unterschiedlichen Abteilungen - oft etwas holprig. Informationen gehen hin und wieder unter oder werden nicht an die betroffenden Mitarbeiter heran getragen (oder nur unvollständig)
Die Kommunikation wäre daher für mich der wichtigste Punkt für eine Verbesserung.
In Stellenanzeigen die Benefits entfernen, die die Firma positiv framen. Nach kurzer Zeit, verspielt die Firma ihre Glaubwürdigkeit dadurch bereits passiv.
Beispiele:
Gehaltsbänder Transparent kommunizieren oder rausnehmen.
Parkplätze in 3. Reihe inkl zuparken.
oft sind die Aufgaben/Positionen nicht klar definiert ( man ist etwas überspitzt gesagt, vom Tellerwäscher bis zum Manager alles ) Da bitte genauer die Jobbeschreibung definieren !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Arethia ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
faire & respektvolle Behandlung, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Rolle
faire & respektvolle Behandlung, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Rolle
Ist auf jeden Fall einer der Plus Punkte
Auf der selben Ebene sind alle gleich
Alle sind gleich schlecht dran
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arethia ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hat sich leicht verbessert zumindest für die neuen Kollegen ist aber immer einer der Kritik Punkte.
Auch mit Gehaltsbändern fühlt es sich willkürlich an
Fluktuation hoch weil woanders deutlich mehr gezahlt wird
Kein Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
wird wirklich immer besser! Jährlich kommen gefühlt, ein bis zwei Benefits dazu. Die Gehälter werden sich auch angeschaut, damit man Wettbewerbsfähig bleibt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
An open field for motivated employees. The company is growing rapidly which opens up many possibilities for career and personal growh.
vielfältige Lernangebote und aktive Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
besonders am Anfang sind die Schulungen sehr hilfreich
Kommt immer auf die Abteilung und Aufgaben an.
Du bleibst, wofür du eingestellt wurdest
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arethia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Arethia besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arethia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arethia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Chemie